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部品開(kāi)發(fā)工程師

萬(wàn)都底盤(pán)部件(蘇州)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-13
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州.高新區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)班車(chē) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 節(jié)日福利 技能培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1.C-EPS?&電子部品件開(kāi)發(fā)管理
-?部件APQP各階段的工作管理,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工程文件及制造工程文件的審核
-?供應(yīng)商制程能力現(xiàn)場(chǎng)審核,負(fù)責(zé)PPAP的實(shí)施與審批
-?量產(chǎn)初期部品品質(zhì)確保
-?開(kāi)發(fā)品的不合格項(xiàng)目的分析及改善
2.4M變更管理
-?接受供應(yīng)商提出的4M變更申請(qǐng)
-?推動(dòng)4M變更并按計(jì)劃日程進(jìn)行切換
3.供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
-?配合采購(gòu)部門(mén)實(shí)施潛在供應(yīng)商評(píng)審
-?開(kāi)發(fā)階段供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
-?突發(fā)品質(zhì)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
任職資格
1.學(xué)歷:本科,機(jī)械或電子自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3~4年電子或機(jī)械部品相關(guān)的開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)或SQA等工作經(jīng)驗(yàn)
3.汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)流程(APQP,PPAP等)
4.英語(yǔ)CET-4以上,收發(fā)郵件無(wú)障礙,能夠用英語(yǔ)簡(jiǎn)單交流
5.熟悉了解?PPAP/APQP/SPC/FMEA/MSA?等五大質(zhì)量工具

?????萬(wàn)都(Mando)隸屬于韓國(guó)漢拿集團(tuán)(Halla?Group),是韓國(guó)最先進(jìn)的汽車(chē)零部件公司之一,世界汽車(chē)零部件百?gòu)?qiáng)生產(chǎn)企業(yè),于1962年成立,現(xiàn)擁有員工12000多名。我們?yōu)槠?chē)提供世界一流的汽車(chē)核心底盤(pán)系統(tǒng)—制動(dòng)器裝置、轉(zhuǎn)向裝置以及懸架裝置,我們的產(chǎn)品不僅直接為韓國(guó)的現(xiàn)代(Hyundai)、起亞(KIA)配套,還為美國(guó)通用(GM)、福特(Ford)、戴姆勒克萊斯勒(Dymler?Chrysler)等世界知名汽車(chē)公司供貨,并與之建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)我們還為北京現(xiàn)代(BHMC)、東風(fēng)悅達(dá)起亞(DYKMC)、上海通用(SGM)、上汽(SAIC)、?長(zhǎng)安(CHANGAN)、?奇瑞(CHERY)、吉利(GEELY)等汽車(chē)公司提供轉(zhuǎn)向、ABS等汽車(chē)核心配件產(chǎn)品。
?????萬(wàn)都在全球各地設(shè)有代表處和研發(fā)中心,在韓國(guó)、中國(guó)、美國(guó)、印度、土耳其等國(guó)家設(shè)有制造工廠。在萬(wàn)都的全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中,中國(guó)具有最高戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。自1994年開(kāi)始先后在北京、蘇州、哈爾濱、天津,寧波、沈陽(yáng)等地建立了代表處、制造工廠、研究中心和貿(mào)易公司。
?????萬(wàn)都底盤(pán)部件(蘇州)有限公司成立于2002年7月,公司注冊(cè)資本為3190萬(wàn)美元,現(xiàn)擁有員工700余人。萬(wàn)都(蘇州)專(zhuān)注于汽車(chē)轉(zhuǎn)向及制動(dòng)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn),在2010年以500人的規(guī)模創(chuàng)造了年銷(xiāo)售額23億的驕人業(yè)績(jī),在中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)占據(jù)了重要一席。2011-2013年依然保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)。
?????萬(wàn)都正通過(guò)正道經(jīng)營(yíng)和人才經(jīng)營(yíng)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)實(shí)現(xiàn)“正道與透明”,“信賴(lài)和關(guān)懷”,“熱情與挑戰(zhàn)”,“自律和責(zé)任”,“革新與創(chuàng)意”等核心價(jià)值,關(guān)注人才培養(yǎng)領(lǐng)域并投入巨大的投資,有計(jì)劃地實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、語(yǔ)言培訓(xùn)等,并為優(yōu)秀員工提供韓國(guó)研修機(jī)會(huì),多方面培育人才,為實(shí)現(xiàn)公司2015年全球30強(qiáng)汽車(chē)零部件企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不懈努力。
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我們?yōu)槟峁?br />???1.有保障的薪資福利
?????年度調(diào)薪、節(jié)日金、年中/終獎(jiǎng)金
?????完善的社保、商保及公積金制度(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))
?????健全的考核評(píng)價(jià)體系
?????年度員工體檢
?????上下班班車(chē)接送、工作餐
?????年節(jié)、生日、生育禮物
???2.豐富愉快的員工活動(dòng)
?????春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋游、忘年晚會(huì)
?????組織活性化活動(dòng)(2013年羽毛球競(jìng)技賽、拔河賽等)
?????慈善捐助、志愿者活動(dòng)
?????工會(huì)組織的社團(tuán)活動(dòng)(籃球足球隊(duì)、羽毛球協(xié)會(huì)、健身協(xié)會(huì)等)
?????企業(yè)文化活動(dòng)(企業(yè)文刊、家庭日、員工相親會(huì)等)
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????萬(wàn)都期待您的加入!Your?Beloved?Mando!
有求職意向者歡迎投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至hr.sz@halla.com,郵件標(biāo)題:應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-專(zhuān)業(yè)
地????址:蘇州市高新區(qū)馬運(yùn)路328號(hào)
??????????發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:215129
聯(lián)系方式正在加載中......
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