連鎖咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-28
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	杭州.余杭區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-24	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	包住宿績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼生日福利

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖咖啡店管理流程與標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)各門(mén)店進(jìn)行巡視與監(jiān)督，確保各門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)一致；
2、負(fù)責(zé)公司旗下連鎖店活動(dòng)方案的制定，執(zhí)行，推廣；
3、負(fù)責(zé)公司旗下連鎖店數(shù)據(jù)的整理分析以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；
4、跟進(jìn)公司旗下連鎖店新店籌備各項(xiàng)事宜；
5、定期組織門(mén)店會(huì)議，掌握各連鎖店運(yùn)營(yíng)情況與數(shù)據(jù)，監(jiān)督與維護(hù)日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行處理；
6、負(fù)責(zé)各門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)與帶教工作，為公司培養(yǎng)更多的管理人才；
7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、連鎖店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定與達(dá)成。
任職要求：
1、年齡28-35歲之間，男女不限，大專以上學(xué)歷。
2、具有連鎖店行業(yè)的展店、開(kāi)店及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在連鎖咖啡店擔(dān)任同等職位2年以上，具有成功落地經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的管理技巧與組織技能，以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展工作；
4、熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并從根源上解決問(wèn)題的能力；
5、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
PS：有業(yè)績(jī)提成

公司介紹（Company Introduction）

萬(wàn)事達(dá)（杭州）咖啡機(jī)有限公司是由加拿大外商投資，集研發(fā)，生產(chǎn)，銷售及服務(wù)為一體的國(guó)際性咖啡機(jī)制造企業(yè)。公司立足于自我創(chuàng)新，同時(shí)引進(jìn)和借鑒一流的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，匯集高水平的人才，打造中國(guó)最專業(yè)的高品質(zhì)咖啡機(jī)！
我公司專業(yè)生產(chǎn)的“JAVA︱鼎瑞”系列全自動(dòng)咖啡機(jī)和泵壓式半自動(dòng)咖啡機(jī)通過(guò)了CE,RoHs,GS等眾多國(guó)際認(rèn)證，順利通過(guò)ISO：9001-2008，ISO：14001-2004體系認(rèn)證，以及中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性CCC安全認(rèn)證。產(chǎn)品銷至歐美，中東，東南亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，更是國(guó)內(nèi)唯一一家一次性通過(guò)歐洲權(quán)威化學(xué)檢測(cè)——REACH法規(guī)的咖啡機(jī)生產(chǎn)廠家！
公司的歷史使命——讓咖啡機(jī)成為推動(dòng)與傳播咖啡文化的使者！
公司的目標(biāo)——做中國(guó)最專業(yè)的咖啡機(jī)制造商!
公司價(jià)值觀
專業(yè)：高度專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行專業(yè)化的研發(fā)生產(chǎn)，提供高品質(zhì)咖啡機(jī)
專誠(chéng)：一諾千金，以誠(chéng)信為本，專心致志為市場(chǎng)服務(wù)
合作：與合作伙伴創(chuàng)建共贏的合作模式
創(chuàng)新：不斷超越，積極創(chuàng)新，引領(lǐng)潮流
地????址：杭州市余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)勾運(yùn)路69號(hào)
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