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售后質(zhì)量工程師

萬(wàn)都底盤部件(蘇州)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-16 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)班車 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 節(jié)日福利 技能培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1.OEM???品質(zhì)問題對(duì)應(yīng)
-品質(zhì)問題發(fā)生后快速響應(yīng),制定分析計(jì)劃
-跟蹤分析過程,驗(yàn)證改善措施,發(fā)表改善對(duì)策
2.OEM?品質(zhì)費(fèi)用及協(xié)力社?Reclaim?管理
-客戶索賠費(fèi)用及明細(xì)確認(rèn),非萬(wàn)都責(zé)任及時(shí)異議
-供應(yīng)商責(zé)任部分反索賠進(jìn)行
3.客戶售后品質(zhì)問題對(duì)應(yīng)
-客戶售后問題調(diào)查及分析
-客戶要求報(bào)告制作及改善對(duì)策跟蹤
4.售后索賠現(xiàn)況管理
-每月舊件返回現(xiàn)況跟蹤
-客戶索賠趨勢(shì)分析
-供應(yīng)商索賠及異議處理
5.客戶滿意度達(dá)成
任職要求:
1.本科學(xué)歷,機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè)
2.語(yǔ)言:英語(yǔ)CET-4級(jí)或韓語(yǔ)流利者
3.工作經(jīng)驗(yàn):不限

?????萬(wàn)都(Mando)隸屬于韓國(guó)漢拿集團(tuán)(Halla?Group),是韓國(guó)最先進(jìn)的汽車零部件公司之一,世界汽車零部件百?gòu)?qiáng)生產(chǎn)企業(yè),于1962年成立,現(xiàn)擁有員工12000多名。我們?yōu)槠囂峁┦澜缫涣鞯钠嚭诵牡妆P系統(tǒng)—制動(dòng)器裝置、轉(zhuǎn)向裝置以及懸架裝置,我們的產(chǎn)品不僅直接為韓國(guó)的現(xiàn)代(Hyundai)、起亞(KIA)配套,還為美國(guó)通用(GM)、福特(Ford)、戴姆勒克萊斯勒(Dymler?Chrysler)等世界知名汽車公司供貨,并與之建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)我們還為北京現(xiàn)代(BHMC)、東風(fēng)悅達(dá)起亞(DYKMC)、上海通用(SGM)、上汽(SAIC)、?長(zhǎng)安(CHANGAN)、?奇瑞(CHERY)、吉利(GEELY)等汽車公司提供轉(zhuǎn)向、ABS等汽車核心配件產(chǎn)品。
?????萬(wàn)都在全球各地設(shè)有代表處和研發(fā)中心,在韓國(guó)、中國(guó)、美國(guó)、印度、土耳其等國(guó)家設(shè)有制造工廠。在萬(wàn)都的全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中,中國(guó)具有最高戰(zhàn)略價(jià)值。自1994年開始先后在北京、蘇州、哈爾濱、天津,寧波、沈陽(yáng)等地建立了代表處、制造工廠、研究中心和貿(mào)易公司。
?????萬(wàn)都底盤部件(蘇州)有限公司成立于2002年7月,公司注冊(cè)資本為3190萬(wàn)美元,現(xiàn)擁有員工700余人。萬(wàn)都(蘇州)專注于汽車轉(zhuǎn)向及制動(dòng)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn),在2010年以500人的規(guī)模創(chuàng)造了年銷售額23億的驕人業(yè)績(jī),在中國(guó)汽車市場(chǎng)占據(jù)了重要一席。2011-2013年依然保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)。
?????萬(wàn)都正通過正道經(jīng)營(yíng)和人才經(jīng)營(yíng)來加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過實(shí)現(xiàn)“正道與透明”,“信賴和關(guān)懷”,“熱情與挑戰(zhàn)”,“自律和責(zé)任”,“革新與創(chuàng)意”等核心價(jià)值,關(guān)注人才培養(yǎng)領(lǐng)域并投入巨大的投資,有計(jì)劃地實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、語(yǔ)言培訓(xùn)等,并為優(yōu)秀員工提供韓國(guó)研修機(jī)會(huì),多方面培育人才,為實(shí)現(xiàn)公司2015年全球30強(qiáng)汽車零部件企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不懈努力。
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我們?yōu)槟峁?br />???1.有保障的薪資福利
?????年度調(diào)薪、節(jié)日金、年中/終獎(jiǎng)金
?????完善的社保、商保及公積金制度(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))
?????健全的考核評(píng)價(jià)體系
?????年度員工體檢
?????上下班班車接送、工作餐
?????年節(jié)、生日、生育禮物
???2.豐富愉快的員工活動(dòng)
?????春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋游、忘年晚會(huì)
?????組織活性化活動(dòng)(2013年羽毛球競(jìng)技賽、拔河賽等)
?????慈善捐助、志愿者活動(dòng)
?????工會(huì)組織的社團(tuán)活動(dòng)(籃球足球隊(duì)、羽毛球協(xié)會(huì)、健身協(xié)會(huì)等)
?????企業(yè)文化活動(dòng)(企業(yè)文刊、家庭日、員工相親會(huì)等)
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????萬(wàn)都期待您的加入!Your?Beloved?Mando!
有求職意向者歡迎投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至hr.sz@halla.com,郵件標(biāo)題:應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)
地????址:蘇州市高新區(qū)馬運(yùn)路328號(hào)
??????????發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:215129
聯(lián)系方式正在加載中......
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