崗位技能要求:
1.法律專業(yè)知識:能熟練運(yùn)用法律專業(yè)知識解決各類問題、提供專業(yè)建議、防范法律風(fēng)險。
2.溝通協(xié)調(diào)能力:在日常工作中能妥善處理好上級、同級、下級等各種關(guān)系,減少摩擦,調(diào)動各方面的工作積極性。
3.語言、文字表達(dá)能力:運(yùn)用語言、文字準(zhǔn)確闡明自己的觀點(diǎn)、意見,將自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和想法清楚表達(dá)。
習(xí)能力:遇到問題和不懂的業(yè)務(wù),樂于學(xué)習(xí),積極尋求解決方法,能從實(shí)踐中成長。
崗位核心職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、管理,參與重大合同的談判和流程設(shè)計、起草、審核、簽署;
2、參與、協(xié)調(diào)、處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù),對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
3、負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)函件的起草、審核和簽發(fā)工作(包括不限于催款函、履約催告函、律師函等);
4、負(fù)責(zé)公司合同糾紛、勞動仲裁等訴訟業(yè)務(wù)及各類糾紛的處理工作,協(xié)助外部律師完成相關(guān)訴訟;
5、參與公司重要規(guī)章制度的制定和法律監(jiān)督,各項業(yè)務(wù)風(fēng)險防范和控制措施制定;
6、對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,對公司風(fēng)險控制流程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
7、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢、法律知識培訓(xùn),提升公司員工的法律意識;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項協(xié)助、協(xié)調(diào)及溝通工作。