崗位職責(zé):
一、人力資源管理(90%)
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，維護(hù)招聘渠道，協(xié)助面試并發(fā)放offer，可***外部招聘（不做業(yè)績要求）；
?2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)更新公司人事檔案，管理勞動合同；
3、員工關(guān)系管理，企業(yè)文化傳遞、內(nèi)部溝通，策劃和組織公司各項活動；
4、協(xié)助組織新員工培訓(xùn)；
5、社保公積金的操作及事務(wù)辦理；
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計匯總、薪資核算并申報個稅。
二、行政管理(10%)
1、辦公采購及日常管理；
2、公司合同的管理。
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任職資格:
1、?本科及以上學(xué)歷，有1-3年人事經(jīng)驗；
2、?踏實穩(wěn)重，積極上進(jìn)，做事有條理，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、?具備良好的人際關(guān)系處理能力，形象氣質(zhì)佳。
【公司福利】
1、五險一金，周末雙休，工作時間8:30-17:30；
2、靈活的帶薪年假；
3、餐補(bǔ)、電腦補(bǔ)貼等補(bǔ)助。
