崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)前期實(shí)施籌備工作，包括方案撰寫、學(xué)員報(bào)名審核、溝通對接與實(shí)施籌備工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)施計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)的實(shí)施工作，確保培訓(xùn)實(shí)施質(zhì)量，包括落實(shí)學(xué)員報(bào)到，組織開班儀式，落實(shí)考勤情況，做好課堂教學(xué)管理、進(jìn)校帶隊(duì)組織、專家學(xué)員服務(wù)、實(shí)施過程反饋，完成結(jié)業(yè)儀式等工作；
3、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)資料驗(yàn)收工作，包括培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)算報(bào)銷、活動(dòng)報(bào)告撰寫、學(xué)員證書管理、項(xiàng)目驗(yàn)收管理、第三方滿意度調(diào)查、項(xiàng)目資料存檔工作；
4、完成主管分配的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè),心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯清晰、思維敏捷、溝通表達(dá)能力良好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定文字功底；
3、人品素質(zhì)良好，形象氣質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)；
4、能適應(yīng)短期或周末出差。
福利待遇
1、薪資根據(jù)學(xué)歷個(gè)人條件、經(jīng)驗(yàn)及能力不同浮動(dòng)，年薪為月薪加年終獎(jiǎng)；?
2、享受國家法定帶薪假期（節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等）；?
3、轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；商業(yè)意外保險(xiǎn)：
4、享有年終獎(jiǎng)金（根據(jù)單位效益及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放）！！
5、晉升渠道：專員—主管—高級(jí)主管—部門經(jīng)理—經(jīng)理
6、優(yōu)秀者可獲季度+年度銷冠獎(jiǎng)金、高比例提成、年度優(yōu)秀員工可獲5000元獎(jiǎng)金
7、年底安排省內(nèi)或省外或國外團(tuán)體旅游??！!
8、轉(zhuǎn)正滿三個(gè)月有餐補(bǔ)、大交通補(bǔ)貼等福利，下午茶、聚餐等生活福利?。?br />9、出差補(bǔ)貼，每天工作7小時(shí)，周末雙休或工作日調(diào)休。
10、可以旁聽心理學(xué)課程！學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)~