《薪資待遇》：基本薪資5-7K(優(yōu)秀者也可面議)+銷售提成+五險+出差補助+餐補+分紅+福利，綜合薪資8-20K；
《福利待遇》：
1、繳納五險，補充商業(yè)醫(yī)療保險；
2、各類補貼：餐費補貼、出差交通補貼、出差食宿補貼；
3、喜慶婚喪福利（結(jié)婚禮金、住院、喪儀等）；
4、各類節(jié)日福利（三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）；
5、各類帶薪年假（公司年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、及其他各類生育假期等）；
6、員工生日福利、團(tuán)建活動、年度旅游、及其他文體活動；
7、老板和團(tuán)隊都很nice，open的工作氛圍，公司搭建平臺，自我驅(qū)動的工作模式，一群有夢想的小伙伴；
《晉升通道》：完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為提供您展示自我的舞臺；銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)---公司合伙人，所有崗位優(yōu)先內(nèi)部競聘。
《工作時間》：08:30-17:30（含午休1H），單休，節(jié)假日正常休息
《工作地址》：鄭州市紫荊山路商城路交叉口金成國貿(mào)大廈26樓2614-2615
《崗位職責(zé)》：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域及地級市所轄大區(qū)的管理工作，根據(jù)公司的業(yè)績要求完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ)；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團(tuán)隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；
6、定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊員工整體素養(yǎng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
《任職要求》：
1、男女不限，25-35歲，3年以上快消、紙品銷售、一次性用品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能
力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；
3、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
4、能夠適應(yīng)區(qū)域經(jīng)常出差。
5、出差區(qū)域：華東大區(qū)（江蘇、浙江、上海）或華南大區(qū)（湖南、湖北、江西）。
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1.系統(tǒng)的培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、以滿足員工個人職業(yè)發(fā)展的需要；
2.平等、溫馨的工作環(huán)境，以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格；
3.具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉升機制，為有能力的員工提供充分的薪資發(fā)展空間。
4.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊：專業(yè)培訓(xùn)—陪同輔導(dǎo)—榜樣分享；
如有意向，可以先投遞簡歷，我們會盡快與您聯(lián)系。
面試地址：鄭州市紫荊山路金城國貿(mào)大廈26樓
面試時間：周一至周五?上午09:00-11:00，下午14:00-17:00（請?zhí)崆邦A(yù)約）
聯(lián)系人：鄒小姐?0371-55129011