崗位職責：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議：全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義并組織實施；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
2、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織、實施；
3、協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標，根據(jù)已批準的年度經(jīng)營目標制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施，確保公司年度經(jīng)營目標的達成；
4、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀；
5、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，根據(jù)董事長授意草擬各項報告、總結(jié)、決議等文書；
6、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項；
7、多渠道收集公司各研究領(lǐng)域所需要資料和數(shù)據(jù)。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗或3-5年管理崗位工作經(jīng)驗；
2、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通、抗壓性和管理能力；
3、全局的規(guī)劃力，強勁的執(zhí)行力，能將目標、任務(wù)層層分解落實，層層推進；
4、對于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略實施等方面有一定的認識、獨到的見解以及獨立運作的能力；
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、市場洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、較強的文字駕馭與方案撰寫能力。
7、適應(yīng)出差。
