1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動。
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
7、參與公司人才隊伍的建設(shè)工作。
8、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)，對總經(jīng)理負責。
任職資格?：
1．學(xué)歷：專業(yè)知識本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2．相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，如工業(yè)電器類、電梯行業(yè)、軌道交通行業(yè)、數(shù)控設(shè)備行業(yè)等。
