崗位職責
1、參與項目方針目標制定和實施；
2、負責工程總控制進度計劃編制及交底工作，參與階段進度計劃編制和調(diào)整；
3、主持設(shè)計的編制并負責審核和實施，并負責設(shè)計的交底；
4、負責組織圖紙會審（參與設(shè)計交底）和項目深化設(shè)計工作；
5、負責組織技術(shù)方案編制工作，審批技術(shù)方案，組織項目重大技術(shù)方案的交底工作，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專家論證工作；
6、組織與工廠、設(shè)計、監(jiān)理、分承包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對組織設(shè)計和各項技術(shù)方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
7、領(lǐng)導(dǎo)對工程所用材料、設(shè)備的選型、報批工作及材質(zhì)的控制；
8、負責技術(shù)資料、質(zhì)量驗收資料的審核/審批；
9、負責組織項目材料使用總量計劃、機械設(shè)備使用總計劃和勞動力使用總計劃的編制工作；
10、負責現(xiàn)場重大技術(shù)問題處理措施的制定，參與質(zhì)量事故和安全事故的處理；
11、領(lǐng)導(dǎo)制定對重大資料管理問題的處理措施，全面負責項目竣工資料的整理、歸檔工作；
12、參與對項目分承包商、分供方考察和招標工作；
13、參與項目制造成本編制，通過技術(shù)手段創(chuàng)造效益（經(jīng)濟、工期、質(zhì)量等方面）；
14、工廠、管理公司、監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站、試驗室、專家等方面關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)；
15、起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問題函件，回復(fù)重要外來函件；
16、“四新”的策劃，實施工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)；
17、組織科技示范創(chuàng)優(yōu)工作；組織制訂“四新”應(yīng)用計劃，負責引進有實用價值的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝；
18、創(chuàng)優(yōu)工作的策劃、實施工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)；
19、技術(shù)系統(tǒng)崗位職責的編制，對副總工程師（如有）、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)的具體職責分工；
20、編制技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)部多項規(guī)章制度，編制對分包多項技術(shù)質(zhì)量管理制度；
21、策劃、組織、制定技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)部及外部的工作流程；
22、編制技術(shù)系統(tǒng)工作計劃，檢查副總工程師、技術(shù)部經(jīng)理計劃落實情況；
23、領(lǐng)導(dǎo)編制項目用戶使用手冊和用戶維修手冊；
24、定期向公司總部有關(guān)部門報告項目工作進展情況；
25、負責項目技術(shù)總結(jié)工作，對項目技術(shù)管理工作做出竣工后的評估。
27、牽頭負責項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實施與運行，牽頭負責體系外審準備及不符合項整改。
招聘條件：
1、年齡區(qū)間：40周歲以下，機械專業(yè)、電氣自動化、機電一體化、人工智能等相關(guān)碩士以上專業(yè)畢業(yè)，有五年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱或國家一級注冊資質(zhì)優(yōu)先；
2、熟悉了解智能化機床工程結(jié)構(gòu)架構(gòu)，能夠有能力組建針對性的研發(fā)設(shè)計團隊，并對ERP、MES及PCS系統(tǒng)有系統(tǒng)性了解和認知，能夠獨立完成相關(guān)客戶提出的業(yè)務(wù)需求。人脈關(guān)系，擁有一定的技術(shù)隊伍，項目技術(shù)管理人才，行業(yè)政府企業(yè)人際關(guān)系；
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，組織、協(xié)調(diào)、決策、執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)成功項目管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、多個項目同時協(xié)調(diào)及跟進負責的經(jīng)驗；工程整體把控能力，工程工藝與工程量的計算把控，工程預(yù)決算、工程造價把控等。
4、服從公司工作安排和調(diào)度，有責任心、開朗、樂觀。
戶籍范疇：無，在杭州定居或在杭州打拼多年（家庭在杭州）或有致于在杭州長期發(fā)展。穩(wěn)定婚姻關(guān)系者優(yōu)先。
工作待遇：詳細事項可面談