崗位職責(zé)：
1.建立健全財(cái)務(wù)核算相關(guān)制度，對(duì)職能及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算制度及流程的培訓(xùn)和解釋?zhuān)?br />2.負(fù)責(zé)正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證日常核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi)，加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行和審計(jì)；
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)，對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作，組織收集，編制上報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表及各類(lèi)資金報(bào)表，開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，揭示財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)問(wèn)題，追蹤落實(shí)整改事項(xiàng)，為管理與決策提供財(cái)務(wù)支持。
6.?負(fù)責(zé)組織公司配合外部財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)稽查及檢查工作；
7.根據(jù)公司管理要求，每月完成經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)分析及匯報(bào)，就各類(lèi)（項(xiàng)）異?；蛱厥馐马?xiàng)進(jìn)行預(yù)警與提示；
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的建設(shè)、選拔，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)；
2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
3.有制造型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
5.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極向上。
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7.清晰的職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)定性較高。