崗位職責(zé)：
1?、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助制定及完善薪酬制度與獎(jiǎng)金分配方案，確保方案的有效實(shí)施；??
2?、編制年度人力成本預(yù)算，出具人力成本預(yù)算報(bào)表，確保人力成本預(yù)算占毛利額比值的合理性；?
3?、按月監(jiān)測(cè)人力成本與預(yù)算的達(dá)成情況，執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理制度，確保人力成本控制在預(yù)算內(nèi)；??
4?、根據(jù)公司的薪酬/獎(jiǎng)金方案，核算公司全員的工資及獎(jiǎng)金，確保工資/獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放；?
5?、根據(jù)薪酬制度，執(zhí)行薪酬調(diào)整流程，完成薪酬異動(dòng)、獎(jiǎng)金分配的檔案記錄，確保檔案的完備。??
崗位資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬體系建立、薪酬調(diào)查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、通曉人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、各類(lèi)福利的政策與法規(guī)，具有行政管理、法律和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，知識(shí)面廣
4、熟練使用各種辦公室軟件，尤其是EXCEL；具有較強(qiáng)的分析能力、表達(dá)能力和信息收集能力
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5、有責(zé)任心、誠(chéng)信、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、具有良好的溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
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