一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程梳理、優(yōu)化，制定相應(yīng)規(guī)范，規(guī)范便利店運(yùn)營(yíng)；
2、制定足療店推廣方案，不斷提升門(mén)店基層員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)提供支持；
3、負(fù)責(zé)足療店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成規(guī)劃與推動(dòng)；
4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營(yíng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，形成針對(duì)性措施，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)技術(shù)領(lǐng)先；
5、根據(jù)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況和需求，組織經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)，監(jiān)督門(mén)店落實(shí)制度和規(guī)范，同時(shí)幫助門(mén)店提升業(yè)績(jī)；
6、參與足療店新店籌備及驗(yàn)收工作，保障新店順利開(kāi)業(yè)。
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
二、任職要求：
1、高中（含）以上學(xué)歷;
2、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉足療店經(jīng)營(yíng)管理流程優(yōu)先;
3、市場(chǎng)的敏感度強(qiáng)，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，善于提出應(yīng)變措施;
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力，能合理調(diào)配資源，有效協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門(mén)相關(guān)工作;
5、有較強(qiáng)的管理能力和文字表述能力。
6、可以接受長(zhǎng)期出差
三、福利體系：
1、基礎(chǔ)福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、獎(jiǎng)金提成、團(tuán)體旅游、生日福利、節(jié)日福利、月度年度表彰等，給您全方位福利保障。
2、崗位晉升與加薪：符合考核的員工會(huì)隨時(shí)晉升，同時(shí)享受加薪，保障員工收入增長(zhǎng)。
3、溫馨舒適的辦公環(huán)境、人性規(guī)范的管理制度、豐厚誘人的薪酬福利，選擇這里，擁有的不僅是工作，更是一份事業(yè)。