技能要求：
1.?根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2.?負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)；
3.?候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4.?跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5.?組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6.?員工檔案材料的整理歸檔，系統(tǒng)信息維護(hù)；
7.招聘占工作的60%，有一定的抗壓能力；
8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，27-35周歲；
2、至少5年及以上人資工作履歷，要求工作穩(wěn)定；
3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；
4、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的人才甄選能力；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力；
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛(ài)招聘培訓(xùn)工作；
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
8、金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、汽車、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：
底薪7k+績(jī)效獎(jiǎng)金?入職五險(xiǎn)一金??9:00-17:30?周末雙休?下午茶??年度體檢?團(tuán)建旅游
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