崗位職責:
1、協(xié)助完成并執(zhí)行招聘計劃、招聘相關政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設等相關工作;?
2、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
3、有效溝通并分析用人部門招聘需求,完善招聘流程;
4、發(fā)布職位信息,收集并篩選簡歷,安排筆試面試,獨立完成面試及面試評估等工作;
5、跟蹤評估并維護新入職員工,完善和更新公司人才儲備庫。
任職要求:
1、英語4級以上,人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗,能承擔一定的工作壓力;
3、具有敏銳的洞察力,有耐心、積極主動,注重團隊合作;
4、有IT和電子行業(yè)的招聘經驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
工作時間:五天八小時工作制,雙休,無需加班;
薪資待遇:底薪+五險一金+帶薪年假+?帶薪培訓+節(jié)日福利+團隊獎金等完善的福利;
五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
帶薪假期:連續(xù)工作滿一年可享帶薪年假;
員工培訓:提供全面的培訓計劃;
休息時間:周末雙休+國內法定休假日;
工作環(huán)境:軟件園沿湖獨棟四層辦公樓。純白領辦公環(huán)境;
工作表現優(yōu)異者,有機會去美國總部進行長達3-6個月的培訓。