主要職責(zé)∶
1、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作；
2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管；
3、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)，統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜；
5、善于溝通上下級(jí)關(guān)系，員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決，具備解決總務(wù)方面問題的能力；
6、負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作；
8、全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理，活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作，負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求∶
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；
3、形象較佳，性格開朗，工作積極主動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)；
4、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策，負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
福利待遇：
1、長(zhǎng)白班：8:30-12:00,14:00-17:30，7小時(shí)工作制，周末雙休；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3、帶薪年假，節(jié)日福利，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家安排；
不定時(shí)下午茶，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，年度旅游
能力優(yōu)者工資可另議