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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 寧波.余姚市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 績效獎(jiǎng)金 周末雙休 節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 包住宿 包吃
1.?建立完整的公司人事管理規(guī)章與招募任用制度,提升企業(yè)招募優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)、辦法制定。
2.?了解各部門業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源現(xiàn)狀,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),建立人員成長機(jī)制,確保員工按時(shí)高效完成工作。
3.?規(guī)劃人事相關(guān)所需表單及建制行政流程提供各部門使用。
4.?人事異動(dòng)及公司規(guī)章辦法異動(dòng)訊息發(fā)布。
5.?依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,分析人力結(jié)構(gòu),開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源,降低企業(yè)非必要的成本支出。
6.?建立績效管理與薪酬制度,留下優(yōu)秀人才,維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.?年度計(jì)劃與預(yù)算的擬定、貫徹與執(zhí)行。
8.?了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才吸納、激勵(lì)、開發(fā)、流動(dòng)的合理機(jī)制,,強(qiáng)化企業(yè)的人才資本。
9.?負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,對(duì)培訓(xùn)(企業(yè)文化)和機(jī)制考核(員工激勵(lì))或者優(yōu)秀人才招聘有一套辦法的優(yōu)先考慮;
2.?5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作,?
3.?性格開朗,積極主動(dòng),富有激情,敢于創(chuàng)新;
4.?熟悉人力資源管理6大模塊,精通招聘、績效、薪酬福利、培訓(xùn)模塊;
5.?接受過人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、公司產(chǎn)品基本知識(shí)培訓(xùn)等
6.?有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)組建或初創(chuàng)人資工作管理經(jīng)驗(yàn);
7.?具有很強(qiáng)的抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
8.?協(xié)作能力與溝通能力強(qiáng),并能保持工作專業(yè)性的情緒管理;
理解熟悉國家關(guān)于人力資源管理方面的相關(guān)政策、法律法規(guī),認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營理念,融入企業(yè)文化;
集團(tuán)智能產(chǎn)業(yè)中國大陸代表方,在近10年智能制造升級(jí)上積累案例和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,成立國內(nèi)創(chuàng)新中心,建立兩岸研發(fā)體系以及本地業(yè)務(wù)需求相結(jié)合,持續(xù)開發(fā)整合軟、硬件滿足本地客戶需求的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品和云平臺(tái)解決方案。
????浙江遠(yuǎn)東工業(yè)開發(fā)有限公司成立于1993年3月,臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)??偼顿Y3900萬美元,注冊(cè)資本577萬美元。于2018年在杭州蕭山區(qū)成立遠(yuǎn)東智能研發(fā)中心,以全新軟硬件架構(gòu)企業(yè)交互私有云智能平臺(tái),完成視頻、語音及數(shù)據(jù)等多功能整合單機(jī)的創(chuàng)新設(shè)計(jì),用戶可短時(shí)間部署投放,無需再費(fèi)心管理傳統(tǒng)軟硬件系統(tǒng)建構(gòu)出的復(fù)雜通訊和協(xié)同作業(yè)環(huán)境,大幅降低IT配置與維運(yùn)成本。通過遠(yuǎn)東智能平臺(tái),系統(tǒng)整合商或終端客戶,即可集成視頻、語音、集團(tuán)固話、視頻監(jiān)控、企業(yè)管理軟件平臺(tái),甚至各種感知的IOT裝置加以整合投放,為用戶提供各種創(chuàng)新的管理與服務(wù)應(yīng)用商業(yè)模式,助力制造企業(yè)深入實(shí)踐工業(yè)4.0
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