【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司培訓(xùn)體系。
2.緊密配合業(yè)務(wù)部門，制定促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)派培訓(xùn)師進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷、推廣活動(dòng)的實(shí)施。
3.?組織實(shí)施集團(tuán)干部集訓(xùn)營(yíng)，并及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，沉淀培訓(xùn)精華，形成有效實(shí)施可復(fù)制的培訓(xùn)SOP系列。
5.?制訂培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要打造適宜的培訓(xùn)隊(duì)伍，?對(duì)培訓(xùn)師形成招聘、培育、實(shí)踐、評(píng)估、考核一條龍的培養(yǎng)系統(tǒng)，為集團(tuán)儲(chǔ)備培訓(xùn)人才。
7.?建立公司的培訓(xùn)智庫(kù)，包含內(nèi)、外部的培訓(xùn)資源，線上、線下的培訓(xùn)資源，形成公司隨取隨用的學(xué)習(xí)資源庫(kù)等。
【任職要求】
1.?32-45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)（能力更甚者，可應(yīng)聘培訓(xùn)總監(jiān)崗位）。
2.?有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或支付、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等相關(guān)背景者優(yōu)先。
3.?培訓(xùn)策劃能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目的制定并組織資源落實(shí)，能夠?qū)τ诿總€(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、評(píng)估并輸出培訓(xùn)績(jī)效。
4.?具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、資源整合能力，能夠緊密配合市場(chǎng)和業(yè)務(wù)方向進(jìn)行培訓(xùn)資源的組織。
5.適應(yīng)出差。
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