崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司文旅項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、了解目標(biāo)區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策，掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向，組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和策劃定位，并作出準(zhǔn)確的判斷，并從經(jīng)營(yíng)管理的角度參與文旅項(xiàng)目前期建設(shè)，并提出專業(yè)意見；
3、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開發(fā)決策、經(jīng)營(yíng)模式研究、營(yíng)銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃，包括前期籌備、整合營(yíng)銷、全盤運(yùn)營(yíng)管理等工作；
4、負(fù)責(zé)整合項(xiàng)目所在地服務(wù)配套設(shè)施資源、與潛在合作伙伴洽商談判；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式的研究，進(jìn)行收入及成本分析，主持項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作,完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度，包括制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、編制服務(wù)方案/運(yùn)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等；
7、分管公司人力資源管理部，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍；
8、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的各項(xiàng)問(wèn)題，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上文化旅游項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉展館類、夜游類、景區(qū)運(yùn)營(yíng)類等文化旅游項(xiàng)目的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)工作；
2、熟悉國(guó)家文旅政策法規(guī)，對(duì)文化旅游產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入的了解；
3、具有較高的文化旅游管理理論知識(shí)水平，管理思路清晰，對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式比較熟悉；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識(shí)；
6、具備豐富的商業(yè)資源及良好的社會(huì)、政府關(guān)系。