崗位職責:1、負責分公司的籌建工作及人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分公司為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;3、帶領(lǐng)團隊完成總公司下達的月度、季度及年度任務(wù)量;4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務(wù)指標;5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定;6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持。任職資格:1、28歲以上,本科以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè);??2.、五年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗,兩年以上支行副行長或證券公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財富中心總經(jīng)理、第三方理財公司中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗,具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式。5、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力。