工作職責和定位：
負責公司產(chǎn)品從規(guī)劃，到設計，包裝和推廣等全工作流程，為營收結果負責，承擔產(chǎn)品負責人+運營負責人的角色。
崗位職責：
1.?負責公司產(chǎn)品的總體規(guī)劃、設計和運營工作，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的變現(xiàn)效率，為業(yè)務整體營收負責；（產(chǎn)品）
2.?基于行業(yè)分析，洞察商業(yè)機會，探索孵化新的商業(yè)產(chǎn)品和變現(xiàn)模式，通過產(chǎn)品創(chuàng)新帶動業(yè)務增長；（產(chǎn)品）
3.?系統(tǒng)規(guī)劃運營策略，利用各種線上線下推廣手段，搭建用戶新增、活躍、轉化的整個鏈路；（運營）
4.?帶領團隊進行用戶研究、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析、競品分析，并能基于這些結果有效推動產(chǎn)品改進，優(yōu)化運營效果，提升用戶體驗；（產(chǎn)品+運營）
5.?統(tǒng)籌管理團隊的目標規(guī)劃、項目推進、跨團隊協(xié)作等，對團隊結果負責。
任職要求：
1.?在以往的工作經(jīng)歷中，有過至少5年以上商業(yè)產(chǎn)品及運營相關經(jīng)驗，對商業(yè)模式有深刻的理解；
2.?邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，具備良好的市場和行業(yè)洞察力以及商業(yè)敏感度，具有創(chuàng)新思維；
3.?有很強的好奇心和學習能力，心態(tài)開放，有良好的的復盤和總結習慣，能承受一定的工作壓力，有較強的自驅(qū)力；
4.?具有良好的溝通能力，資源整合推動能力，有至少3年團隊管理經(jīng)驗。
備注說明：
1.?此崗位定位為公司核心管理崗；
2.?薪資構成：基本工資+業(yè)績獎金，20k-35k為基本工資。
只要您足夠優(yōu)秀，對產(chǎn)品及運營有深刻認識，能實在助力公司營收增長，面試通過后，薪資范圍在此基礎上，可再議。