工作職責(zé)和定位：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從規(guī)劃，到設(shè)計(jì)，包裝和推廣等全工作流程，為營(yíng)收結(jié)果負(fù)責(zé)，承擔(dān)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人+運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的角色。
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的變現(xiàn)效率，為業(yè)務(wù)整體營(yíng)收負(fù)責(zé)；（產(chǎn)品）
2.?基于行業(yè)分析，洞察商業(yè)機(jī)會(huì)，探索孵化新的商業(yè)產(chǎn)品和變現(xiàn)模式，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；（產(chǎn)品）
3.?系統(tǒng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略，利用各種線(xiàn)上線(xiàn)下推廣手段，搭建用戶(hù)新增、活躍、轉(zhuǎn)化的整個(gè)鏈路；（運(yùn)營(yíng)）
4.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行用戶(hù)研究、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析，并能基于這些結(jié)果有效推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，提升用戶(hù)體驗(yàn)；（產(chǎn)品+運(yùn)營(yíng)）
5.?統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)規(guī)劃、項(xiàng)目推進(jìn)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.?在以往的工作經(jīng)歷中，有過(guò)至少5年以上商業(yè)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)模式有深刻的理解；
2.?邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具備良好的市場(chǎng)和行業(yè)洞察力以及商業(yè)敏感度，具有創(chuàng)新思維；
3.?有很強(qiáng)的好奇心和學(xué)習(xí)能力，心態(tài)開(kāi)放，有良好的的復(fù)盤(pán)和總結(jié)習(xí)慣，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的自驅(qū)力；
4.?具有良好的溝通能力，資源整合推動(dòng)能力，有至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
備注說(shuō)明：
1.?此崗位定位為公司核心管理崗；
2.?薪資構(gòu)成：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，20k-35k為基本工資。
只要您足夠優(yōu)秀，對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)有深刻認(rèn)識(shí)，能實(shí)在助力公司營(yíng)收增長(zhǎng)，面試通過(guò)后，薪資范圍在此基礎(chǔ)上，可再議。