崗位職責：
?1、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃并實施；
?2、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
?3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；
?4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作；
?5、主持公司日常各項經(jīng)營管理工作；
?6、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作；
?7、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
?8、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
?9、協(xié)調公司和政府各相關職能部門關系，使其處于良好狀態(tài)。
?任職要求：
?1、45歲左右，工民建專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱；
?2、十年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少五年以上全面管理工作經(jīng)歷；
?3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程，對房地產(chǎn)市場有敏銳洞察力和前瞻性眼光，具備房地產(chǎn)項目的前期市調、工程管理、成本控制、營銷策劃等方面能力；能獨立操盤一個開發(fā)項目；
?4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具快速組建團隊能力，對分管各部門工作具有獨到管理手法；
?5、良好抗壓能力及應變能力、認可企業(yè)文化、愿意與公司共同成長。
?薪資待遇：面議
