主要職責(zé)?Primary?Responsibilities
?1.?Frontline招聘???維護(hù)和更新內(nèi)外部招聘渠道信息，篩選簡歷，初步面試，并跟進(jìn)候選人的面試全過程；
??協(xié)助候選人辦理所有入職相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行Your?Disney?Story入職培訓(xùn)；
??根據(jù)HRBP需求，制作各項(xiàng)招聘分析報(bào)告，改進(jìn)招聘流程以實(shí)現(xiàn)最佳招聘效果；
??定期參與合作院校的宣講會、雙選會以及社會招聘會等活動。
?2.?業(yè)務(wù)支持???根據(jù)商店規(guī)章制度，執(zhí)行績效考評積分制度的日常運(yùn)營管理；
??協(xié)助HRBP完成商店員工績效獎金的填報(bào)和審核工作；
??負(fù)責(zé)維護(hù)和管理商店獎品獎勵的庫存和發(fā)放等工作；
??幫助商店員工完成各項(xiàng)HR相關(guān)事務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成直線經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
?3.?考勤及行政???熟練掌握Kronos考勤系統(tǒng)，與商店Admin合作完成每月考勤管理工作；
??及時(shí)與IT及Payroll等部門合作，發(fā)現(xiàn)和解決Kronos相關(guān)問題；
??協(xié)助商店及HR部門完成員工入離職、調(diào)崗、晉升、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)手續(xù)。
??相關(guān)經(jīng)歷/要求?Relevant?Experience/Requirements
???一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
??熟悉各項(xiàng)人力資源政策和法規(guī)；
??擁有良好的溝通和快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)多任務(wù)下的工作環(huán)境；
??注重細(xì)節(jié)，擁有良好的自控力；
??熟練使用英語書寫及聽力；
??良好的MS?Office使用能力，尤其Excel和PPT。