崗位職責(zé)：?1.制定部門經(jīng)營計劃，長短期經(jīng)營預(yù)算，組織落實現(xiàn)場經(jīng)營及銷售，確保收益目標(biāo)的實現(xiàn)；
?2.對經(jīng)營點位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，深入刨析，淘汰效益低的經(jīng)營點位，制定提升改進(jìn)措施并進(jìn)行落實；
?3.檢查各經(jīng)營點位工作情況，控制各項收支，監(jiān)督采購和盤點工作，進(jìn)行有效的成本控制；
?4.制定指標(biāo)分解到月，到人的計劃，結(jié)合指標(biāo)分解，編制指標(biāo)激勵方案，調(diào)動員工積極性；
?5.組織進(jìn)行市場調(diào)研，收集有關(guān)信息及合理化建議，對經(jīng)營業(yè)績及服務(wù)品質(zhì)提升工作提出改進(jìn)；
?6.隨時根據(jù)行業(yè)動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營思路，持續(xù)創(chuàng)新，引進(jìn)營收利潤較好的項目；
?7.結(jié)合公司整體營銷計劃布局樂園營運營銷方案；
?8.積極組織頭腦風(fēng)暴，發(fā)揮團(tuán)隊作用，開展個性化、特色化服務(wù)等創(chuàng)新工作；?提升顧客滿意度
?9.制定部門職責(zé)，崗位工作職責(zé)，人員編制，人員招募，培訓(xùn)，考核評估，搭建高效營運團(tuán)隊
?10.積極與部門員工溝通，了解員工思想動態(tài)，關(guān)注員工工作和生活狀況；組織企業(yè)文化活動，提高團(tuán)隊凝聚力;?營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊氛圍；
?11.負(fù)責(zé)建立健全部門安全管理體系、各項管理制度；審核部門服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)實施；貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
?12.配合招商部招商項目引進(jìn)，促進(jìn)招商項目落地；
?13.結(jié)合海洋世界IP故事與特點，包裝現(xiàn)場點位以及產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，打造主題性強的購物場景
?14.指導(dǎo)梳理閑置資產(chǎn)及在用資產(chǎn)，結(jié)合公司資產(chǎn)管理制度進(jìn)行內(nèi)部管理，對部門資產(chǎn)進(jìn)行盤活，資產(chǎn)變現(xiàn)；
?任職要求：
?1.勝任能力：具有一定的安全意識與服務(wù)意識；具有較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
?2.專業(yè)能力：有一定的執(zhí)行能力與抗壓能力；有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識；
?3.硬性條件：全日制大專及以上學(xué)歷；有操盤過年接待游客超150萬人次主題樂園或知名海洋館同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；