集團總部崗位招聘
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【崗位職責】
1、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃。并組織實施，確保公司人力資源的持續(xù)性發(fā)展；
2、依據(jù)企業(yè)力資源管理政策，組織實施人力資源管理的各項規(guī)程，確保人事管理的各項工作有章可循；
3、建立完善績效管理體系，實現(xiàn)各崗位工作績效的持續(xù)改進；
4、持續(xù)優(yōu)化人員招聘、選拔、評估、發(fā)展體系，達到人適其事、事得其人、人盡其才、事竟其功的用人目的；
5、適時提報薪酬福利建議，確保實現(xiàn)客觀、真實、公正和有效激勵；
6、規(guī)范全員培訓、新員工培訓管理體系與制度，保證培訓的高效實施，提升培訓效果;
7、掌握員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)勞資關系，處理員工投訴和勞動糾紛，創(chuàng)建和諧、融洽的勞資關系，創(chuàng)建積極的企業(yè)文化氛圍；
8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
9、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。
10、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。
11、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員安排及會務安排。
12、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。?
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。?
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計算機軟件。?
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。?
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：人事?張小姐
聯(lián)系電話：021-54110289
面試地址：徐匯區(qū)石龍路951號美通科創(chuàng)空間二樓
【面試交通】
1.軌道交通：1號線、3號線上海南站站
2.公交路線：718路、957路、180路?（羅城路龍川北路站）、867路、111路、157路、973路、156路?（石龍路老滬閔路站）180區(qū)間、315路、303路、326路、816路、301路、341路、747路、上朱線、上嘉線、機場七線、中國館班車2線（上海南站）
