福利待遇：
五險一金?年底雙薪?員工旅游?節(jié)日福利等??
??崗位職責(zé)：??1.對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查，撰寫市場調(diào)研、項(xiàng)目考察報告及設(shè)計書；
2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期酒店品牌甄選、管理合同簽署、經(jīng)營收益測算；
??3.負(fù)責(zé)酒店自營品牌市場拓展的目標(biāo)定位、形象包裝和拓展策略；
4.審核酒店經(jīng)營面布局圖紙、房型比例配置、餐飲布局及動線等，及時提出合理建議；
??5、及時掌握項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目開展過程中出現(xiàn)的問題，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員及時予以解決；
??6、負(fù)責(zé)撰寫籌建酒店籌開倒排計劃，制定詳盡的統(tǒng)籌工作表，以及具體實(shí)施文案和風(fēng)險預(yù)防等，并不斷地與項(xiàng)目部開展實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目內(nèi)容的溝通與協(xié)調(diào)；
??7、協(xié)助籌建酒店辦理各項(xiàng)證照，確保酒店按照預(yù)期開業(yè)時間順利開業(yè)；
??8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，?5年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高端酒店式公寓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
??2.熟悉酒店布局、前期策劃、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)、熟悉酒店智能化相關(guān)應(yīng)用；
??3.具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力，具有開拓精神和創(chuàng)新意識；
4.對酒店整體運(yùn)營有較深的了解，熟練掌握市場推廣方法，具備跨界資源拓展能力；
5.?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力，具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性；社會交際能力及承受工作壓力的能力。
