運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位要求：
?1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度并正確理解，正向下達(dá)傳播公司的各種指令；
?2、根據(jù)公司制定的目標(biāo)，下達(dá)各部銷售任務(wù)，合理制定年、季、月度工作計(jì)劃，努力提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
?3、根據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注市場(chǎng)的變化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略的建議，結(jié)合本區(qū)域優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案；
?4、全面監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪內(nèi)的安全工作，控制區(qū)域內(nèi)店內(nèi)商品的周轉(zhuǎn)率，
?5、及時(shí)做出新品推薦及滯銷品促銷方案；并對(duì)貨品的結(jié)構(gòu)提出建設(shè)性意見；
?全面監(jiān)督店鋪內(nèi)貨品帳、舊料的管理；
?6、對(duì)店鋪內(nèi)促銷活動(dòng)提出合理化方案，?
?7、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格監(jiān)督管理店鋪工作；
?8、了解基層員工對(duì)于店鋪及公司下達(dá)的指令的執(zhí)行情況及對(duì)公司制度的理解認(rèn)知，及時(shí)總結(jié)反饋基層意見建議，并及時(shí)改善；
?9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店經(jīng)理的績(jī)效考核，以及區(qū)域內(nèi)人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等員工建議監(jiān)督工作；
?10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，積極了解同行業(yè)信息并及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃；給公司提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；指導(dǎo)店鋪的外聯(lián)工作流程并逐步完善，對(duì)異業(yè)拓展并積極帶領(lǐng)店鋪開發(fā)新的業(yè)務(wù)渠道；
?11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶的維護(hù)的建議及不斷改善；
?12、嚴(yán)格控制區(qū)域內(nèi)店鋪的費(fèi)用控制，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷流程；
?13、參與新店開發(fā)的選址建議；
?14、負(fù)責(zé)孵化合格的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；對(duì)區(qū)域內(nèi)人員的晉升、淘汰、補(bǔ)充等提供建議；
?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職要求：
?1、年齡33-45周歲，性別不限，熱愛珠寶銷售行業(yè)、認(rèn)同品牌理念；
?2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；
?3、能適應(yīng)出差