行政人事總監(jiān)
?1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;
?2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
?3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;
?4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
?5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;
?6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;
?7、健全公司績(jī)效管理體系,激發(fā)員工工作積極性及主動(dòng)性。
???任職資格:?
???1、大學(xué)本科及以上?
???2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)?
???3、有行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,3年相同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)?
???4、有成功的組織變革,推動(dòng)績(jī)效和薪酬項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。