崗位職責：
??（一）根據行業(yè)發(fā)展趨勢和集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負責公司技?術、研發(fā)、創(chuàng)新管理等相關工作，協(xié)助總經理抓好企業(yè)技術進步、產?品升級換代，搶占市場先機實現公司戰(zhàn)略發(fā)展目標；
??（二）參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃與預算，負責?把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術方向；
??（三）組織編制公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術工作計?劃（包括但不限于新產品開發(fā)計劃、技術攻關計劃、生產工藝提升計?劃和質量改善計劃以及研發(fā)投入），負責組織與監(jiān)督技術發(fā)展規(guī)劃與?年度技術計劃有效執(zhí)行實施；
??（四）根據公司戰(zhàn)略和市場需求，負責公司研發(fā)項目的歸口管理，?不定期組織技術發(fā)展趨勢研討，制訂前沿技術工作計劃；組織新項目?尋源、需求調研、研發(fā)立項、驗收等工作，審核研發(fā)項目驗收申請；?審核項目制激勵申請等，審批新產品技術說明書和新產品推廣計劃，?組織設計面向客戶需求的新技術應用解決方案并協(xié)調推廣工作；
??（五）組織編制新產品試制計劃和研發(fā)技術準備計劃以及技術評審計劃?，確保新品開發(fā)高效快速滿足客戶需求；組織編制修訂各類?生產工藝、技術規(guī)范和科研報告，審批產品技術要求、試驗大綱、技?術狀態(tài)更改以及對定型產品關鍵指標、工藝狀態(tài)的更改等；
??（六）根據集團管理要求，負責組織建立健全公司的技術與研發(fā)?管理制度和機制，推動?IPD?管理思想落地實施，隨時監(jiān)督檢查研發(fā)項?目各階段的進展情況，解決產品生產中技術關鍵、重大技術問題和重?大質量問題，指導技術研究、新產品開發(fā)和自制設備改造研發(fā)等；
??（七）對接和銜接亨通研究院和產業(yè)集團技術中心的技術、研發(fā)?任務，服從安排兼任亨通研究院、產業(yè)集團技術中心或分中心的相關職務；
??（八）統(tǒng)籌協(xié)調前臺技術支持、中臺技術研發(fā)、技術工藝等資源，?完成公司技術升級及技術任務，發(fā)揮技術效能最大化。作為公司最高?技術決策者和對外技術發(fā)言人，負責組織科技項目的策劃與申報材料?的編制以及科研項目成果驗收和評獎等工作，參加各類技術研討及活?動；
??（九）負責產品設計或更改總裝圖、原理圖等審查審核，負責研?發(fā)設計、產品開發(fā)和設備研制等各種技術文件以及專利、標準和科技?論文等審核批準工作；負責最終產品特殊情況下的緊急處理、把關和?批準工作；
??（十）負責公司高質量研發(fā)人才隊伍建設和培養(yǎng)，組織各類技術?知識培訓等，確保技術人員勝任上崗條件。負責組織各專業(yè)技術人員?的日?？冃гu價和技術骨干的考核工作，營造有利于人才成長的良好?創(chuàng)新文化氛圍；
??（十一）總經理交辦的其他工作。
??任職資格：
??（一）學歷及職稱要求：全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)原則上與公司產品方向相關；高級工程師及以上職稱。
??（二）工作經歷要求：
??1、工作經歷年限要求：符合以下行業(yè)研究開發(fā)經驗或工作經歷，行業(yè)領軍人才優(yōu)先。
??博士學歷的須有行業(yè)?6?年及以上研究開發(fā)等相關經驗或有?3?年以上總工程師（或技術負責人）的工作經歷；
??碩士學歷的須?8?年以上研究開發(fā)等相關經驗或有?5?年以上總工程師（或技術負責人）的工作經歷；
??本科學歷的須有?10?年以上研究開發(fā)等相關經驗或有?7?年以上總工程師（或技術負責人）的工作經歷；
??2、熟悉新產品開發(fā)和技術研究開發(fā)流程，具有三年或以上獨立承擔本專業(yè)科研項目研發(fā)并完成的經驗。
??3、熟悉企業(yè)產品生產流程與業(yè)務流程，掌握產品的技術規(guī)范和標準、工藝流程、生產設備等技術知識。
??4、熟悉本領域先進技術最新發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和市場發(fā)展方向，能獨立編寫行業(yè)調研、發(fā)展趨勢判斷的報告。
??（三）其他要求：
??1、具有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力，有強烈的責任心、學習能力和項目管理能力。
??2、具備一定的外文聽、說、讀、寫能力。