崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各業(yè)務(wù)口戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，經(jīng)董事長及總經(jīng)理審批后推進(jìn)實施。
?2、負(fù)責(zé)匯總審核各職能板塊年度工作目標(biāo)和計劃，編制公司年度經(jīng)營工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)董事長及總經(jīng)理審批后下達(dá)各項指標(biāo)，并對完成情況負(fù)責(zé)。
?3、負(fù)責(zé)組織建立并維護公司的經(jīng)營管理體系，適時對經(jīng)營管理體系進(jìn)行改進(jìn)，為公司實現(xiàn)最大利潤化提供管理支持。
?4、負(fù)責(zé)組織編制公司年度利潤分享方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并組織完成考核激勵工作。
?5、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險防范的管理，組織各業(yè)務(wù)口制定相關(guān)風(fēng)控的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
?6、負(fù)責(zé)組織召開并主持公司經(jīng)營管理會議，對公司戰(zhàn)略、經(jīng)營及各項重大工作進(jìn)行分析，并監(jiān)督執(zhí)行。
?7、負(fù)責(zé)組織倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
?8、負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)口副總的工作進(jìn)行考評，對各業(yè)務(wù)口上報的事項簽署意見。
?9、負(fù)責(zé)經(jīng)營層管理費用的預(yù)算管理，對經(jīng)營層副總經(jīng)理的報銷費用進(jìn)行審核，合理控制各類費用支出，避免浪費。
?10、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理審批公司各項管理制度、流程及重大方案。
?11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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?任職資格：?
???1、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（要求具備5年及以上分管生產(chǎn)、市場、經(jīng)營、財務(wù)其中一項職能板塊的副總級別任職經(jīng)驗，并具備5年及以上電力行業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)驗）。?
???2、熟悉電力行業(yè)建安企業(yè)的運作模式及流程。?
???3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、人際交往和社會活動能力。?
???4、具有廣泛的社會資源，包括市場、財稅、設(shè)備供應(yīng)商渠道、施工班組等。?
???5、必須具備忠誠度、責(zé)任心、團隊配合精神。?
???6、能適應(yīng)長期出差和加班。