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護(hù)工項(xiàng)目經(jīng)理

山東瑞爾物業(yè)管理有限公司
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薪資10-10萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 山東 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-30 外語要求: 不限
工資待遇: 10-10萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 員工培訓(xùn)
崗位職責(zé):
相關(guān)護(hù)理專業(yè)人士?jī)?yōu)先
1、崗前培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織所管理項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、日常巡查:負(fù)責(zé)對(duì)所管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)操作的巡查、督導(dǎo)、糾偏;
3、計(jì)劃實(shí)施:制定、審核本項(xiàng)目的周、月度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,并于每周五將計(jì)劃及完成情況匯總提交總經(jīng)理處審核。
4、質(zhì)量督導(dǎo):負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量檢查和指導(dǎo);
5、作業(yè)評(píng)價(jià):定期對(duì)本項(xiàng)目工作進(jìn)行內(nèi)部講評(píng),提出整改方法;
6、考核監(jiān)督:對(duì)所負(fù)責(zé)的各崗位主管日常工作結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)存在的問題進(jìn)行指導(dǎo),提升其工作效率;
7、計(jì)劃:根據(jù)病人或病人家屬需求指派相應(yīng)的護(hù)工進(jìn)行陪護(hù)工作,并做好相關(guān)收費(fèi)、簽協(xié)議工作;
8、資料管理:負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各種作業(yè)資料填寫。
9、溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)甲方的聯(lián)系、溝通工作;解決日常陪護(hù)中出現(xiàn)的問題,處理客戶投訴、維護(hù)好客戶關(guān)系。
10、其他職責(zé):完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及配合工作。
山東瑞爾物業(yè)管理有限公司是一家民營(yíng)企業(yè),公司成立于1998年9月,辦公樓400余平方米,在濟(jì)南市工商局注冊(cè)的物業(yè)管理服務(wù)公司?,F(xiàn)有員工2000余人,是濟(jì)南市成立較早具有一定規(guī)模和實(shí)力的專業(yè)從事醫(yī)院后勤服務(wù)、護(hù)工管理、物業(yè)管理的企業(yè)。作為省內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)的旗艦企業(yè),公司具有三大特色優(yōu)勢(shì):
?????A.國(guó)際雙認(rèn)證——公司已通過ISO9000,ISO14000雙體系認(rèn)證;
?????B.導(dǎo)入酒店式管理——將酒店管理體系系統(tǒng)地引入物業(yè)管理,保障“尊貴”服務(wù);
?????C.觀念領(lǐng)先——國(guó)內(nèi)最早開拓醫(yī)療物業(yè)、政府機(jī)關(guān)物業(yè)、學(xué)校物業(yè)的物業(yè)管理企業(yè)。公司已通過ISO9000,ISO14000雙體系認(rèn)證,為物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)。公司包括山東瑞爾物業(yè)管理有限公司、濟(jì)南大家園家政服務(wù)連鎖有限公司、濟(jì)南大家園家政服務(wù)中心以及濟(jì)南市大家園職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校四個(gè)子公司,同時(shí)是海南瑞爾科技有限公司和海南瑞爾電子科技有限公司的相關(guān)投資企業(yè),是集物業(yè)管理、高科技專利產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、銷售多角度經(jīng)營(yíng)于一體的綜合集團(tuán)性的公司。公司成立以來恪守“科學(xué)引導(dǎo)、理性服務(wù)、整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持“服務(wù)大眾,奉獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,當(dāng)好醫(yī)院的管家。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持幫助下,積極探索,在政府辦公后勤物業(yè)托管、醫(yī)院后勤、醫(yī)院陪護(hù)、高校后勤托管方面取得了優(yōu)異的業(yè)績(jī)?,F(xiàn)已托管濟(jì)南市近20家單位的環(huán)境保潔、機(jī)電運(yùn)行與維修養(yǎng)護(hù)、電梯司機(jī)、綠化、秩序維護(hù)及消防監(jiān)控、醫(yī)院后勤服務(wù)及商務(wù)大廈的物業(yè)托管工作,形成了固定的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。受到省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)社會(huì)保障部的關(guān)注與一致好評(píng)。作為省內(nèi)成立最早、最具知名品牌的專業(yè)化管理企業(yè)之一,我公司秉承“敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新、高效”的管理理念,為客戶營(yíng)造溫馨舒適的環(huán)境,堅(jiān)持一貫的人性化、專業(yè)化、法制化、規(guī)范化、程序化、高效率的管理原則,為客戶提供專業(yè)化的后勤保障服務(wù),共同打造后勤服務(wù)物業(yè)品牌。沒有細(xì)節(jié)的完善,就沒有整體的輝煌。為了進(jìn)一步闡明我公司對(duì)本項(xiàng)目的管理服務(wù)規(guī)劃,亦為表達(dá)我公司對(duì)本管理項(xiàng)目的誠(chéng)摯態(tài)度,現(xiàn)編制了項(xiàng)目管理方案。方案詳細(xì)的闡述了提高后勤服務(wù)的整體設(shè)想、我們擬采取的管理方式、人員的配備培訓(xùn)和員工管理等諸多內(nèi)容。在充分解析服務(wù)需求的基礎(chǔ)上,提出全程解決方案,系統(tǒng)規(guī)定了工作目標(biāo)、崗位設(shè)置、任職標(biāo)準(zhǔn)、資源配置、考評(píng)辦法等具體措施,以致力于創(chuàng)建濟(jì)南市物業(yè)管理行業(yè)良好的社會(huì)形象。
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