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薪資24-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東.青島 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
工資待遇: 24-48萬元/月 招聘人數(shù): 6人
其他福利:
績效獎金 五險一金 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
??1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);
??2、?陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
??3、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
??4、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
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??任職要求:
??1、21-40周歲,大專及以上學(xué)歷(退伍軍人中專以上學(xué)歷)無同行業(yè)(房產(chǎn)銷售)經(jīng)驗;
??2、善于溝通,有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
??3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值,獲得高品質(zhì)生活;
??4、高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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??[我們能給你提供的]
??1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!
??2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~底薪+提成25%-?65%
??3、培訓(xùn)是免費的:沒經(jīng)驗沒關(guān)系!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)!
??4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升!
??5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節(jié)日福利,讓你生活工作兩不誤;
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??[透明的晉升通道]
??1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間;
??2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn)專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人;
??3、優(yōu)秀員工可參加競選,助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
??4、合伙人制度,讓優(yōu)秀的科威銷售精英成為自己的老板!
2006年,COLDWELL?BANKER?成立100周年,當(dāng)時的美國總統(tǒng)布什發(fā)出祝賀信,表彰公司為美國房地產(chǎn)中介業(yè)的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。財富500強REALOGY集團(tuán)成員,全世界最大的不動產(chǎn)品牌服務(wù)商,旗下還有21世紀(jì)不動產(chǎn)、ERA等不動產(chǎn)中介品牌。2010年,在世界權(quán)威連鎖期刊《Franchise?Times》公布的“TOP全球連鎖品牌排行榜”中,COLWELL?BANKER?科威國際不動產(chǎn)位列不動產(chǎn)特許經(jīng)營第一名,全球營業(yè)額約40億美元,以近兩倍的業(yè)績遙遙領(lǐng)先第二名。?
?????2011年8月,COLDWELL?BANKER?科威國際不動產(chǎn)繼登陸上海、杭州等地之后,同時進(jìn)駐青島、西安、中山等城市。COLDWELL?BANKER科威國際不動產(chǎn)視頻:1、中國科威介紹http_58_//video.sina.com.cn/v/b/68787119-1906534353.html2、青島電視臺:青島科威新聞發(fā)布會http_58_//www.tudou.com/programs/view/lGark7t1lYw3、中央電視臺:采訪科威全球總裁http_58_//www.tudou.com/programs/view/RK_GPcqMt9s/4、科威電視廣告:http_58_//v.youku.com/v_show/id_XMzQ4MDgzODg0.html5、科威網(wǎng)址:http_58_//www.coldwellbanker.com.cn青島科威的發(fā)展:2011年8月進(jìn)駐青島,一群由金牌經(jīng)紀(jì)人、金牌店長等組成的團(tuán)隊,2013年4月底拓展門店達(dá)50家,創(chuàng)造業(yè)內(nèi)奇跡。未來三年,青島科威將以國際化的品牌,專業(yè)的服務(wù)品質(zhì),優(yōu)良的理念傳承,在青島提供包括:房地產(chǎn)買賣、租賃、物業(yè)管理、一手樓盤代銷等一系列不動產(chǎn)服務(wù);屆時將推出貼心管家服務(wù)項目,打造不動產(chǎn)生活產(chǎn)業(yè)鏈,提供包括:
?????搬家、裝修、家政、房地產(chǎn)金融等服務(wù),全面提升青島的不動產(chǎn)服務(wù)業(yè)的整體素質(zhì)。青島科威的人才觀:
?????我們只培養(yǎng)想當(dāng)老板的員工!
?????一般的公司在招聘員工,致力于培養(yǎng)為職業(yè)經(jīng)理人;我們在尋找事業(yè)合作伙伴、青島科威各加盟店的原始股東;我們的員工將來是我們最大的加盟店東老板。
?????舉例:
?????孫店東(女):2006年11月進(jìn)入中介業(yè),從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起,2007年5月晉升為店長;2008年成為第一家店的股東;2010年開出第二家店;2011年在市南區(qū)東部已經(jīng)擁有三家店。
?????劉店東(男):2008年9月金融危機時進(jìn)入中介業(yè),從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起,2010年開出自己的第一家店;2011年在城陽中心城區(qū)已經(jīng)擁有三家店。
?????某店東:2012年初進(jìn)入中介業(yè),從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起,2012年底晉升為店長,2013年成為第一家店的股東,2014年開出第二家店,2015年……,這個人是你嗎?青島科威的經(jīng)營理念:
?????以客為尊,品質(zhì)優(yōu)先。打工和老板有什么不同?請百度《管道的故事》
?????打工就像提桶打水。
?????我們都生活在一個”提桶”的世界里:干一天的活兒拿一天的工錢,干一個月的工作領(lǐng)一個月的薪水。無論你是年收入不到1萬元的洗碗工.還是年薪過百萬的白領(lǐng),你都是用一份時間去換一份金錢。如果你被解雇,或因患病、受傷無法繼續(xù)工作,你的收入就會馬上停止。不提桶,就沒有收入!?????如何擺脫時間換金錢的陷阱,如何獲得真正的財富?保障只有管道!?當(dāng)老板就像挖一條管道,剛開始可能會比較辛苦,得到的收入可能會投入挖管道的過程中,可是慢慢的當(dāng)管道挖好以后,打開水龍頭就會有水,這個時候你的收入就會穩(wěn)定而且源源不斷,即使你出去度假,這個管道依然會為你創(chuàng)造財富;當(dāng)你退休了,除了有退休金以外,你打造的這條管道依然會為你創(chuàng)造財富,甚至在百年之后,你可以把它留給你的后代??仆⒏嬖V你,為什么要建造“管道”以及如何建造“管道”,讓你徹底擺脫“提桶人”的命運,實現(xiàn)真正的財務(wù)自由!???我們提供的不是一個工作職位,而是一份快樂的事業(yè)。你要選擇職位還是選擇事業(yè)?三年后,你會發(fā)現(xiàn),當(dāng)你的同學(xué)或朋友或以前的同事還在為別人打工的時候,你已經(jīng)是老板了,也許自己的第一家店不大,但是它是你夢想開始的地方……
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