（一）崗位職責
通過對化工業(yè)務安全與職業(yè)衛(wèi)生進行專業(yè)設計與優(yōu)化，建立健全安全與職業(yè)衛(wèi)生技術管理制度與流程體系，在做好安全與職業(yè)衛(wèi)生管理服務的同時，通過對安全與職業(yè)衛(wèi)生管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進，不斷提升管理水平，實現(xiàn)“管住業(yè)務”和“管好業(yè)務”，實現(xiàn)并保持業(yè)務管理水平在行業(yè)的領先地位。
1.建立健全化工業(yè)務安全職業(yè)衛(wèi)生管理模塊各項技術與管理體系，確保滿足業(yè)務生產與建設需要并有效執(zhí)行。包括：
1.1各類安全與職業(yè)衛(wèi)生報告；
1.2帶控制點的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理流程及其控制標準、技術參數(shù)標準、勞動定員及工效標準、質量標準、消耗標準等；
1.3安全與職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)程及崗位操作規(guī)程；
1.4工作實施計劃、技術分析報告及其他技術計劃及模板；
1.5與安全職業(yè)衛(wèi)生管理流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度；
1.6各類安全職業(yè)衛(wèi)生管理合同、檔案及手續(xù)健全并有效。
2.在做好技術與管理服務的同時，做好各業(yè)務公司落實各項化工業(yè)務安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行監(jiān)督工作，通過定期現(xiàn)場稽核或對報表信息進行收集與分析，對安全職業(yè)衛(wèi)生管理的異動及存在的問題提出技術與管理措施，報上級審批后落實；
3.通過對化工業(yè)務安全職業(yè)衛(wèi)生管理的持續(xù)優(yōu)化設計與實施，實現(xiàn)并保持業(yè)務的安全職業(yè)衛(wèi)生管理水平在行業(yè)的領先水平。
（二）任職要求
1.40歲以下，全日制本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2.大中型生產制造企業(yè)部門經理或類似職位從業(yè)經驗，有化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標，具備整合調配內外部資源達成目標的能力；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設工作，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施；
5.具有較強的文案能力，能獨立主導完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質量高（符合管理原則，滿足管理需要）；
6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
18—27萬元/年+年終考核獎（13-17薪）＋安全獎+補貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認購激勵資格
