具體薪資面議
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施;
2.編制公司的全年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實(shí)施董事長授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng),在董事長授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對(duì)外合同與合約,審批和處理公司各項(xiàng)事務(wù)。
4.搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)和職工的利益,正確處理企業(yè)與職工和客戶等之間的相互關(guān)系。
5.提請(qǐng)董事長聘任或者解聘公司高級(jí)管理人員;聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事長聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
6.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略,組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
7.建立良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象,領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
8.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政與業(yè)務(wù)文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
9.向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案和預(yù)算外開支計(jì)劃。