崗位職責(zé):
??負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)中心人力資源部日常工作,帶領(lǐng)全體人力資源部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)文件精神和養(yǎng)護(hù)中心三年規(guī)劃精神,并制定出人力資源部季度、年度和三年的發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃,帶領(lǐng)本部門全體人員完成既定的工作目標(biāo);
?優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),儲(chǔ)備后備人才,完善人力資源體系,創(chuàng)造優(yōu)秀人才發(fā)展的良好環(huán)境,吸引、培養(yǎng)、保留和發(fā)展優(yōu)秀人才,為養(yǎng)護(hù)中心發(fā)展提供人力支持;
?根據(jù)養(yǎng)護(hù)中心發(fā)展規(guī)劃,對(duì)養(yǎng)護(hù)中心所需要的人員列出招聘明細(xì),制定招聘計(jì)劃并按期完成招聘工作;
?制定、實(shí)施科學(xué)合理的員工激勵(lì)考核機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,激發(fā)潛能,提高員工的積極性和主動(dòng)性;
?負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,建立和諧的勞資關(guān)系,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展變化情況,擬訂公司人員編制計(jì)劃,控制人力資源成本;
?負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性;
?應(yīng)履行的其他崗位職責(zé)。