1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并落實(shí)推進(jìn)；
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)，組織分解并下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)；
3、組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)溝通工作；
6、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)外部重要客戶的商務(wù)接待工作；
8、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，?對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見;
9、做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立人才梯隊(duì)。
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任職資格：
1、十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大中型制造業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)等部門的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和敬業(yè)精神；
5、具備優(yōu)秀的抗壓能力；
