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高級市場經(jīng)理

煦實信息科技(上海)有限公司
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薪資20-25萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 20-25萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年底雙薪 通訊補貼 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 員工培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、??參與公司品牌戰(zhàn)略的制定,負(fù)責(zé)對應(yīng)落地計劃的規(guī)劃和執(zhí)行
2、??策劃并參與公司品牌、產(chǎn)品和營銷解決方案,組織管理公司市場部,協(xié)同BD部門展開品牌營銷模式的建設(shè)
3、??負(fù)責(zé)公司品牌形象的管理,管理公司線上、線下營銷通路的運營
4、?組織并參與業(yè)界知名渠道、中間平臺的相關(guān)市場品牌活動,并推動活動后的商機追逐及商業(yè)洽談行為
5、?以品牌營銷為基礎(chǔ),協(xié)同BD部門與第三方建立長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,展開公司品牌相關(guān)社會影響力的建設(shè)
6、?與公司產(chǎn)品研發(fā)部門合作推動新技術(shù)、新商業(yè)模型的建設(shè)和商業(yè)市場推廣的策劃和執(zhí)行工作
7、?建設(shè)以行業(yè)國際巨頭為參考的整體品牌建設(shè)管理方法論
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任職資格:
1、??5年以上IT相關(guān)行業(yè)的品牌管理、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、??統(tǒng)招本科及以上本科學(xué)歷,211/985院校優(yōu)先,有MBA,IT行業(yè)巨頭工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、??具有出色的英文溝通能力;
4、?有較強的市場洞察力
5、??具有出色的品牌意識和整合傳播能力,良好的項目管理能力
6、具有一定媒體資源
7、??具有企業(yè)級(toB)IT服務(wù)大型市場和銷售運營經(jīng)驗;
8、??積極主動,踏實肯干,能承受較強的工作壓力,善于管理時間,富有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于溝通。
職位信息
工作經(jīng)驗:5年
工作地點:上海黃浦區(qū)復(fù)興soho
所屬行業(yè):IT服務(wù)
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我們一直致力于為我們的客戶進(jìn)行專業(yè)IT領(lǐng)域的服務(wù),我們力圖從不同的途徑去發(fā)現(xiàn)合適的候選人,如果您有新的職業(yè)規(guī)劃而我們能提供崗位幫助,歡迎您通過簡歷和求職信的形式告知我們并在其中注明你的求職目標(biāo)。
我們保證對您的信息嚴(yán)格保密,沒有得到您的同意不泄露給外界。如若最終決定錄用您,那么在您自薦信中提到的任何證明信息,我們都有可能會進(jìn)行聯(lián)系。
聯(lián)合服務(wù)(香港)有限公司全資企業(yè)煦實信息科技(上海)有限公司【UST】于2007年進(jìn)入中國,作為IT?Total?Service的國際行業(yè)領(lǐng)航者,我們將國際專業(yè)的、先進(jìn)的理念帶入國內(nèi),并開展了相應(yīng)的市場化工作。2007至2010財務(wù)年度,UST以平均200%~300%的速度迅速占領(lǐng)大中華區(qū)市場份額.?至今,UST已在香港、臺北、上海、北京、廣州、寧波等地成立了全資分公司,并在國內(nèi)的主要一、二線城市,部分三線城市設(shè)立服務(wù)中心。?United?Service?Technology?(Shanghai)?Ltd?is?a?company?of?United?Service(Hong?Kong)?Co.,?Ltd,?established?the?GC?regional?office?since?2007.?Nowadays,?UST?became?an?industrial?leader?on?IT?Service?Outsource,?Consultancy,?Software?Development,?System?Integration,?we?transmitted?international?profession,?advanced?service?concept?into?mainland,?and?made?the?related?marketing?Job.?Until?FY2010,?UST?occupied?Great?China?market?by?increasing?double?till?triple?speed,?developed?the?coverage?by?establishing?Invested?branch?offices?at?Hong?Kong,?Taipei,?Shanghai,?Beijing,?Guangzhou,?Ningbo?and?so?on,?developed?service?centers?at?main?first?line?and?second?line?cities,?part?of?third?line?cities.?UST旗下,已匯集了多達(dá)四大類,十多項子業(yè)務(wù)的全系列IT服務(wù)產(chǎn)品,服務(wù)涉及IT基礎(chǔ)設(shè)施管理至上層的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)及開發(fā),在UST派駐服務(wù)團(tuán)隊的跨國企業(yè)駐華機構(gòu)中,《財富》500強占有率為總客戶量的42%,?外資企業(yè)占總客戶量的100%?UST?developed?four?main?categories,?more?than?decades?IT?service?products,?covered?from?infrastructure?management?to?application?maintenance?and?development,?UST?assigned?service?team?to?make?the?related?service?delivery?in?these?MNCs,?42%?of?customers?belong?to?500?companies,?including?Global?Logistic?Properties(China)?Ltd,?Cargill?(China)?Ltd,?Gore?(China),?Eastman(China),?Prada(China),?Askul(China),?CEIBS,?Sonepar(China)?and?other?famous?MNCs?just?defined?UST?as?the?dedicated?service?supplier?in?Great?China?even?Asia?Pacific?Region.?UST的人才發(fā)展戰(zhàn)略在整個組織發(fā)展中起到舉足輕重的作用,我們愿意給每個年輕人以機會,并立志使其成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力,同時,希望每一個成員能認(rèn)識自身的角色重要性并以努力提高其價值,并依賴于以用心為基礎(chǔ),脫穎而出為目標(biāo)的競爭機制以為公司創(chuàng)造一批高質(zhì)量的優(yōu)秀人才,UST的人才觀將會把機會留給那些愿意重視自己,重視公司發(fā)展,重視身邊同事并為之努力的人。?HR?Strategy?Plan?play?an?important?role?in?UST?company?development,?we?would?like?to?give?opportunities?to?each?young?pioneer,?and?develop?them?as?the?key?source?of?enterprise?development.?In?the?mean?time,?we?hope?every?member?of?us?could?key?eyes?on?their?own?and?increase?the?value?accordingly.?Depending?on?keeping?focus?and?competition?to?develop?talents?for?the?company,?UST?will?pay?much?importance?on?the?one?who?regards?themselves,?company?development,?colleagues?and?would?like?to?work?hard.?在可以預(yù)見的未來,UST的全體員工將秉承公司獨特的核心企業(yè)文化理念,創(chuàng)新、超越、變革(Innovation,?Proceed,?Fresh),?攜手共建,立志于把公司建設(shè)成為立柱于大中華區(qū),面相亞太區(qū)服務(wù)的較有影響力的服務(wù)供應(yīng)商。我們將通過最前沿的信息科技促使客戶企業(yè)的發(fā)展并提供最有效的協(xié)助,成為行業(yè)先驅(qū)者和致力于從事信息行業(yè)人才的歸屬地并已為此付諸努力。
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