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高級銷售經(jīng)理

煦實信息科技(上海)有限公司
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薪資30-40萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 30-40萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 彈性工作 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
工作職責:
1.以跨國公司及國內(nèi)大型企業(yè)客戶關系管理和發(fā)展為導向
2.根據(jù)內(nèi)、外部資源(客戶、潛在客戶、銷售人員等)收集客戶/市場的需求,與銷售團隊成員以及合作伙伴協(xié)作,確定客戶需求,條件,競爭定位
3.與銷售團隊一起制定銷售目標及預測體系
4.善于抓住新的銷售機遇,直接或間接從銷售合作伙伴,建立客戶關系,幫助銷售團隊完成銷售目標
5.管理垂直團隊完成銷售合同的簽署
6.面管理客戶渠道和銷售渠道,減少因單一渠道所帶來的風險,與產(chǎn)品營銷團隊一起進行市場和競爭分析
7.為機構和客戶提供公司IT服務產(chǎn)品的介紹
8.與公司各部門合作進行開發(fā)、實施和實施公司級的市場推廣計劃
9.能夠與公司長期戰(zhàn)略同步,根據(jù)產(chǎn)品需求進行機會管理和解決方案設計,為客戶提供產(chǎn)品相關事宜的客戶服務和客戶管理
職位要求:
1.具有本科以上學歷,商務/銷售和市場相關專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上ITO/BPO/應用/系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗
3.具有有跨大中華區(qū)處理跨國公司業(yè)務的經(jīng)驗
4.充分了解重點客戶開發(fā)的責任
5.熟悉中國或亞太地區(qū)跨國公司高級管理層客戶
6.了解IT環(huán)境在典型企業(yè)中的運行情況
7.積極主動去承諾并完成銷售目標
8.積極、以結果為導向,具有出色的銷售和演示技巧
9.成熟、細致,擁有高層管理戰(zhàn)略方法
10.強大的IT和商業(yè)意識
11.良好的普通話和英文溝通能力
聯(lián)合服務(香港)有限公司全資企業(yè)煦實信息科技(上海)有限公司【UST】于2007年進入中國,作為IT?Total?Service的國際行業(yè)領航者,我們將國際專業(yè)的、先進的理念帶入國內(nèi),并開展了相應的市場化工作。2007至2010財務年度,UST以平均200%~300%的速度迅速占領大中華區(qū)市場份額.?至今,UST已在香港、臺北、上海、北京、廣州、寧波等地成立了全資分公司,并在國內(nèi)的主要一、二線城市,部分三線城市設立服務中心。?United?Service?Technology?(Shanghai)?Ltd?is?a?company?of?United?Service(Hong?Kong)?Co.,?Ltd,?established?the?GC?regional?office?since?2007.?Nowadays,?UST?became?an?industrial?leader?on?IT?Service?Outsource,?Consultancy,?Software?Development,?System?Integration,?we?transmitted?international?profession,?advanced?service?concept?into?mainland,?and?made?the?related?marketing?Job.?Until?FY2010,?UST?occupied?Great?China?market?by?increasing?double?till?triple?speed,?developed?the?coverage?by?establishing?Invested?branch?offices?at?Hong?Kong,?Taipei,?Shanghai,?Beijing,?Guangzhou,?Ningbo?and?so?on,?developed?service?centers?at?main?first?line?and?second?line?cities,?part?of?third?line?cities.?UST旗下,已匯集了多達四大類,十多項子業(yè)務的全系列IT服務產(chǎn)品,服務涉及IT基礎設施管理至上層的應用系統(tǒng)維護及開發(fā),在UST派駐服務團隊的跨國企業(yè)駐華機構中,《財富》500強占有率為總客戶量的42%,?外資企業(yè)占總客戶量的100%?UST?developed?four?main?categories,?more?than?decades?IT?service?products,?covered?from?infrastructure?management?to?application?maintenance?and?development,?UST?assigned?service?team?to?make?the?related?service?delivery?in?these?MNCs,?42%?of?customers?belong?to?500?companies,?including?Global?Logistic?Properties(China)?Ltd,?Cargill?(China)?Ltd,?Gore?(China),?Eastman(China),?Prada(China),?Askul(China),?CEIBS,?Sonepar(China)?and?other?famous?MNCs?just?defined?UST?as?the?dedicated?service?supplier?in?Great?China?even?Asia?Pacific?Region.?UST的人才發(fā)展戰(zhàn)略在整個組織發(fā)展中起到舉足輕重的作用,我們愿意給每個年輕人以機會,并立志使其成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力,同時,希望每一個成員能認識自身的角色重要性并以努力提高其價值,并依賴于以用心為基礎,脫穎而出為目標的競爭機制以為公司創(chuàng)造一批高質(zhì)量的優(yōu)秀人才,UST的人才觀將會把機會留給那些愿意重視自己,重視公司發(fā)展,重視身邊同事并為之努力的人。?HR?Strategy?Plan?play?an?important?role?in?UST?company?development,?we?would?like?to?give?opportunities?to?each?young?pioneer,?and?develop?them?as?the?key?source?of?enterprise?development.?In?the?mean?time,?we?hope?every?member?of?us?could?key?eyes?on?their?own?and?increase?the?value?accordingly.?Depending?on?keeping?focus?and?competition?to?develop?talents?for?the?company,?UST?will?pay?much?importance?on?the?one?who?regards?themselves,?company?development,?colleagues?and?would?like?to?work?hard.?在可以預見的未來,UST的全體員工將秉承公司獨特的核心企業(yè)文化理念,創(chuàng)新、超越、變革(Innovation,?Proceed,?Fresh),?攜手共建,立志于把公司建設成為立柱于大中華區(qū),面相亞太區(qū)服務的較有影響力的服務供應商。我們將通過最前沿的信息科技促使客戶企業(yè)的發(fā)展并提供最有效的協(xié)助,成為行業(yè)先驅(qū)者和致力于從事信息行業(yè)人才的歸屬地并已為此付諸努力。
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