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薪資30-40萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-31 外語要求: 不限
工資待遇: 30-40萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
工作概要:
基于UST產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,完成服務(wù)產(chǎn)品的概念架構(gòu)搭建,現(xiàn)階段幫助UST快速完成企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)搭建,并基于行業(yè)關(guān)鍵需求,完成服務(wù)產(chǎn)品的概念架構(gòu)設(shè)計(jì),從技術(shù)層面為項(xiàng)目提供需求分析、技術(shù)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及方案設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和研發(fā)適應(yīng)企業(yè)應(yīng)用需求的高并發(fā)、可擴(kuò)展性、分布式的底層框架和架構(gòu),構(gòu)建系統(tǒng)核心原型;
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)級網(wǎng)站、ITSM開發(fā)工程、云端管理系統(tǒng)及相應(yīng)移動APP的架構(gòu)設(shè)計(jì)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊
4. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,以及性能調(diào)優(yōu)、代碼優(yōu)化等
5. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其他職能部門溝通協(xié)同,尤其與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行無縫溝通以完全能理解業(yè)務(wù)部門開發(fā)需求
6. 負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,按計(jì)劃完成產(chǎn)品功能開發(fā),測試,上線;?
7. 負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化并協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;?
8. 負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。
任職資格:
1. 企業(yè)管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
2. 10年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年大型管理軟件總體架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);?
3. 掌握企業(yè)經(jīng)營管理過程,熟悉ITSM及同等企業(yè)管理軟件應(yīng)用架構(gòu)優(yōu)先(如CRM,SAP等知名企業(yè)管理應(yīng)用軟件),掌握國際流行的軟件工程體系;?
4. 具有SQL數(shù)據(jù)庫索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)緩存技術(shù)的經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉JAVA?EE規(guī)范,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;精通Java及Web的開發(fā)和應(yīng)用;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);
6. 具備解決復(fù)雜問題的分析與執(zhí)行力;
7. 需具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對接,組織好相關(guān)開發(fā)工作;
8. 具備較強(qiáng)的向下及向上管理能力,理解戰(zhàn)略的同時與部門內(nèi)及協(xié)同部門合作進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行工作;
9. 具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改善意識。
聯(lián)合服務(wù)(香港)有限公司全資企業(yè)煦實(shí)信息科技(上海)有限公司【UST】于2007年進(jìn)入中國,作為IT?Total?Service的國際行業(yè)領(lǐng)航者,我們將國際專業(yè)的、先進(jìn)的理念帶入國內(nèi),并開展了相應(yīng)的市場化工作。2007至2010財(cái)務(wù)年度,UST以平均200%~300%的速度迅速占領(lǐng)大中華區(qū)市場份額.?至今,UST已在香港、臺北、上海、北京、廣州、寧波等地成立了全資分公司,并在國內(nèi)的主要一、二線城市,部分三線城市設(shè)立服務(wù)中心。?United?Service?Technology?(Shanghai)?Ltd?is?a?company?of?United?Service(Hong?Kong)?Co.,?Ltd,?established?the?GC?regional?office?since?2007.?Nowadays,?UST?became?an?industrial?leader?on?IT?Service?Outsource,?Consultancy,?Software?Development,?System?Integration,?we?transmitted?international?profession,?advanced?service?concept?into?mainland,?and?made?the?related?marketing?Job.?Until?FY2010,?UST?occupied?Great?China?market?by?increasing?double?till?triple?speed,?developed?the?coverage?by?establishing?Invested?branch?offices?at?Hong?Kong,?Taipei,?Shanghai,?Beijing,?Guangzhou,?Ningbo?and?so?on,?developed?service?centers?at?main?first?line?and?second?line?cities,?part?of?third?line?cities.?UST旗下,已匯集了多達(dá)四大類,十多項(xiàng)子業(yè)務(wù)的全系列IT服務(wù)產(chǎn)品,服務(wù)涉及IT基礎(chǔ)設(shè)施管理至上層的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)及開發(fā),在UST派駐服務(wù)團(tuán)隊(duì)的跨國企業(yè)駐華機(jī)構(gòu)中,《財(cái)富》500強(qiáng)占有率為總客戶量的42%,?外資企業(yè)占總客戶量的100%?UST?developed?four?main?categories,?more?than?decades?IT?service?products,?covered?from?infrastructure?management?to?application?maintenance?and?development,?UST?assigned?service?team?to?make?the?related?service?delivery?in?these?MNCs,?42%?of?customers?belong?to?500?companies,?including?Global?Logistic?Properties(China)?Ltd,?Cargill?(China)?Ltd,?Gore?(China),?Eastman(China),?Prada(China),?Askul(China),?CEIBS,?Sonepar(China)?and?other?famous?MNCs?just?defined?UST?as?the?dedicated?service?supplier?in?Great?China?even?Asia?Pacific?Region.?UST的人才發(fā)展戰(zhàn)略在整個組織發(fā)展中起到舉足輕重的作用,我們愿意給每個年輕人以機(jī)會,并立志使其成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力,同時,希望每一個成員能認(rèn)識自身的角色重要性并以努力提高其價(jià)值,并依賴于以用心為基礎(chǔ),脫穎而出為目標(biāo)的競爭機(jī)制以為公司創(chuàng)造一批高質(zhì)量的優(yōu)秀人才,UST的人才觀將會把機(jī)會留給那些愿意重視自己,重視公司發(fā)展,重視身邊同事并為之努力的人。?HR?Strategy?Plan?play?an?important?role?in?UST?company?development,?we?would?like?to?give?opportunities?to?each?young?pioneer,?and?develop?them?as?the?key?source?of?enterprise?development.?In?the?mean?time,?we?hope?every?member?of?us?could?key?eyes?on?their?own?and?increase?the?value?accordingly.?Depending?on?keeping?focus?and?competition?to?develop?talents?for?the?company,?UST?will?pay?much?importance?on?the?one?who?regards?themselves,?company?development,?colleagues?and?would?like?to?work?hard.?在可以預(yù)見的未來,UST的全體員工將秉承公司獨(dú)特的核心企業(yè)文化理念,創(chuàng)新、超越、變革(Innovation,?Proceed,?Fresh),?攜手共建,立志于把公司建設(shè)成為立柱于大中華區(qū),面相亞太區(qū)服務(wù)的較有影響力的服務(wù)供應(yīng)商。我們將通過最前沿的信息科技促使客戶企業(yè)的發(fā)展并提供最有效的協(xié)助,成為行業(yè)先驅(qū)者和致力于從事信息行業(yè)人才的歸屬地并已為此付諸努力。
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