崗位職責(zé)
??1、貫徹落實(shí)總部經(jīng)營(yíng)策略和制度政策，建立、健全本事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
??2、根據(jù)事業(yè)部年度規(guī)劃，分解各營(yíng)收板塊銷售目標(biāo)，制定營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)，對(duì)事業(yè)部?jī)衾麧?rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);
??3、定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，組織搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求的變化趨勢(shì)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議；
??4、根據(jù)事業(yè)部年度規(guī)劃，完善團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，培養(yǎng)核心員工隊(duì)伍，優(yōu)化組織建設(shè)；
??5、定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力；
??6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考評(píng)管理，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)懲分配，提升人效指標(biāo)；
??7、對(duì)業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行管理把控、監(jiān)督指導(dǎo)，處理工作難題重大投訴事宜；
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??任職要求：
??1、專科以上學(xué)歷，五年以上酒水行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及工作流程；
??3、職業(yè)素養(yǎng)良好，具有敏銳的洞察力?，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心及工作積極性；
??4、具備良好組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；