崗位職責(zé)?
?1.?對?TMT?領(lǐng)域進(jìn)行數(shù)據(jù)、運(yùn)作模式、行業(yè)標(biāo)桿等方面進(jìn)行體系化研究分析；?
?2.?能夠產(chǎn)出對業(yè)務(wù)有推動作用的分析報(bào)告，提供方向性思考；?
?3.?根據(jù)行業(yè)的調(diào)研分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)分析和內(nèi)部數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)線和高層提供直接的決策支?
?持，并建立通過行業(yè)研究影響業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)制。?
?任職要求?
?1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先；
?2.3?年以上商業(yè)分析、或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，有具體的分析應(yīng)用經(jīng)歷，大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；
?3.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫報(bào)告；
?4.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、合作精神，推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地。
