一、崗位職責(zé)：
1.組織制定公司質(zhì)量方針.制定質(zhì)量控制的工作流程及制度.操作規(guī)范，督促.檢查制度的貫徹執(zhí)行;?
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施,根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù);?
3.依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點.操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛.組織對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；?
4.主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)，與生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、過程控制、電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作，有互感器、電氣開關(guān)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較為豐富的質(zhì)量檢驗知識和實際操作能力；
4.經(jīng)過GB/T?19001.GB/T?14001.等管理知識的培訓(xùn)，熟悉本公司產(chǎn)品的性能.特點及生產(chǎn)工藝；
5.具有很強(qiáng)的分析.推斷能力，有良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力；
6.具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
7.年齡在45周歲以內(nèi)。
江山相關(guān)人才政策：
1.住房補(bǔ)貼：符合條件，2022年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開始計算，補(bǔ)貼2000元/月，共5年。大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補(bǔ)貼1500元/月，共5年。中專學(xué)歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補(bǔ)貼1000元/月，共5年。
2.?就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)兩年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿1年，共3年。
3.各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年