崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、完善人力資源體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司和各分子公司重要人力資源工作,充分協(xié)調(diào)和整合資源,確保集團(tuán)內(nèi)人力資源效能的最大化;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重要人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)制定成體系的企業(yè)文化建設(shè)方案和預(yù)算,負(fù)責(zé)推動強(qiáng)化公司品牌形象和公司向心力凝聚活動的開展;
7、協(xié)助公司高層做好公司的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型科技類企業(yè)人資總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),35-40歲;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策,法律法規(guī);
4、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力及解決復(fù)雜問題的能力。
工作時(shí)間:(雙休)周一至周五?上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
員工福利:?雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+享受國家法定節(jié)假日+節(jié)日福利
公司主頁:http://www.hnxaca.com
乘車路線:?1、地鐵路線:可乘坐地鐵1號線至龍子湖站,B出站口對面即可到達(dá);
2、公交路線:278路到明理路尚賢街公交站下車
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職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利