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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 領(lǐng)導好 包吃
工作內(nèi)容:
1、負責設(shè)備部的業(yè)務工作及部門職責和部門崗位職責落實;?
2、負責部門管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;?
3、根據(jù)公司及部門內(nèi)部設(shè)定指標,制定指標達成行動計劃,對未達成指標,進行原因分析,制定糾正措施;?
4、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,每年制定部門費用預算,按照費用預算執(zhí)行,對超出預算原因分析,報告財務部;?
5、負責本部門工作任務分配、業(yè)務指導、團隊建設(shè);?
6、制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績;?
7、負責歸口本部門二級文件編制、審核,三級文件編、審、批,相關(guān)部門文件的會簽?
8、負責制定設(shè)備、掛具維護保養(yǎng)計劃、備品備件計劃并組織實施;?
9、制定并實施設(shè)備工裝應急計劃,并評估其有效性;?
10、負責委外維修、保養(yǎng)設(shè)備的管理;?
11、負責設(shè)備、工裝封存和報廢管理;?
12、負責公司特種設(shè)備管理,確保符合法律法規(guī)要求;?
13、負責批準設(shè)備的操作指導書、保養(yǎng)規(guī)范,并檢查執(zhí)行情況;?
14、參與設(shè)備、工裝供應商的選擇、評價工作;?
15、根據(jù)技術(shù)部設(shè)備技術(shù)要求,提供滿足技術(shù)要求的設(shè)備,提出采購申請、采購合同中技術(shù)要求;?
16、負責新設(shè)備安裝、調(diào)試、設(shè)備驗收;?
17、負責對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需設(shè)施進行驗收,驗收合格投入使用。?
18、負責監(jiān)督、批準設(shè)備操作指導書、設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導書及記錄表單制定;?
19、負責監(jiān)督管理特種設(shè)備管理,定期年檢、檢定;?
20、負責監(jiān)督設(shè)備、工裝(包括掛具)臺賬;?
21、負責監(jiān)督設(shè)備、工裝履歷檔案管理;包括隨機資料,附件清單;?
22、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、掛具的維護保養(yǎng);監(jiān)督環(huán)保設(shè)施及安全設(shè)施維護保養(yǎng);?
23、負責監(jiān)督設(shè)備維修的統(tǒng)計與分析,修訂設(shè)備、工裝的保養(yǎng)項目、保養(yǎng)周期及備品備件清單;?
24、負責設(shè)備技術(shù)改造;?
25、及時指導、處理和協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題,確保生產(chǎn)正常進行;?
26、負責設(shè)備配件、維修器具和材料的申購計劃和庫存量的控制;?
27、負責組織繪制公司動力能供應管線圖;包括電路、蒸汽管、水管、純水管、壓縮空氣等管路;?
28、負責組織設(shè)備事故的調(diào)查,擬定糾正措施和預防措施并組織實施,及實施后效果的驗證;?
29、負責組織定期盤點設(shè)備、掛具;?
30、負責TPM,提升OEE,降低設(shè)備維護成本;?
31、積極參與改善活動,提出改善建議及改善措施;?
32、遵守公司各項規(guī)章制度(如考勤、會議、員工手冊等);?
33、負責部門工作環(huán)境、安全要求;?
34、負責部門工作區(qū)5S;?
35、完成總經(jīng)理安排的其它工作。?????
職位要求:
1、熟悉設(shè)備電器、機械知識,具有較強溝通協(xié)調(diào)、問題解決、團隊協(xié)作能力,為人踏實,吃苦耐勞,責任心強。
2、5年以上機電維修工作經(jīng)驗
3、大專及以上學歷
工作時間:
8小時單休
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