崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新客戶的開發(fā)及維護(hù)工作;
2、建立客戶分級(jí)管理方案,進(jìn)行客戶分級(jí)管理;
3、建立新客戶導(dǎo)入制度,保證導(dǎo)入流程規(guī)范化及實(shí)效性等;
4、負(fù)責(zé)保持與公司內(nèi)部各職能部門的良好溝通,保證新項(xiàng)目的平穩(wěn)落地和其他在運(yùn)行項(xiàng)目的順利運(yùn)行,減少內(nèi)耗、提高效率。
任職要求:
1、有進(jìn)出口或供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定電子產(chǎn)品的知識(shí)背景,有開發(fā)維護(hù)客戶的經(jīng)驗(yàn);
2、了解財(cái)務(wù)核算,懂得進(jìn)行成本利潤(rùn)分析;
3、有良好的分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力,有良好的溝通和表達(dá)能力;
4、外向,積極,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;抗壓能力強(qiáng);較強(qiáng)的自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)。
福利待遇:
1、周末雙休,每天7.5小時(shí)工作制;
2、年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、入職即買五險(xiǎn)一金,社保全員購(gòu)買綜合醫(yī)療;
4、雙通道晉升機(jī)制
5、完善的培訓(xùn)體系;
6、人才福利房;
7、績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng);
8、員工俱樂部活動(dòng)(籃球、羽毛球、瑜伽、游泳、戶外);
9、每年一次年度旅游、拓展活動(dòng)、全身體檢;
10、每逢節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;
11、員工生日舉辦員工生日會(huì)。