崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建培訓(xùn)管理體系,制定年度、季度、月度的培訓(xùn)計(jì)劃;2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立完善的培訓(xùn)體系;3、負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā);4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理評估體系,規(guī)劃并建立健全公司培訓(xùn)管理機(jī)制;5、負(fù)責(zé)組織部門年度培訓(xùn)預(yù)算的編制工作;6、負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度與培訓(xùn)動態(tài),確保培訓(xùn)實(shí)施的及時完成率與覆蓋率;7、負(fù)責(zé)發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,培訓(xùn)師及外聘老師、培訓(xùn)場地的選擇,以及洽談和簽約;8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作;9、參與組織公司招商會、會銷會,并協(xié)助完成現(xiàn)場成交任務(wù)等;10、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備培訓(xùn)管理干部及儲備店長,并做好梯隊(duì)建設(shè);11、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培養(yǎng)及原有員工的晉升培養(yǎng)。任職資格:1、專業(yè)要求:市場營銷類、師范類等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;2、身體素質(zhì):28-39歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;3、培訓(xùn)經(jīng)歷:培訓(xùn)管理、會銷管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn);4、工作經(jīng)驗(yàn):六年以上珠寶、零售、會銷、行銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);5、職業(yè)素養(yǎng):求知欲強(qiáng)烈、邏輯思維強(qiáng)、溝通能力好,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。