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事業(yè)部負(fù)責(zé)人

北京德瑞恩鉆石有限公司
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薪資30-42萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 30-42萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
事業(yè)部總經(jīng)理是總裁的助手,對總裁委托的新模式下新渠道運(yùn)營管理工作負(fù)全責(zé),通過對所轄各業(yè)務(wù)模塊的管理以及對各門店運(yùn)營過程的管理,利用會(huì)員卡銷售為職業(yè)女性提供提升魅力的超出預(yù)期的滿意服務(wù),確保完成和超額完成新開店指標(biāo)、銷售任務(wù),確保完成利潤指標(biāo)。任職要求:1、30-40歲間,本科及以上學(xué)歷;2、市場營銷及相關(guān)專業(yè);3、5年以上同規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),或2年以上同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn);4、從事過零售行業(yè)(珠寶、手表、服裝、皮具、化妝品等)或會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn);4、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、快速反應(yīng)及處理應(yīng)急問題能力、培養(yǎng)下屬能力;5、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,有完成任務(wù)的信念,愿意當(dāng)?shù)谝唬?、有較強(qiáng)的責(zé)任心;對自己肩負(fù)的責(zé)任有深刻的認(rèn)識(shí)、情感和信念,并能夠自覺的遵守、承擔(dān)、履行;7、正確的價(jià)值觀,良好的道德品行,為人謙卑,樂于為他人服務(wù)、愿意奉獻(xiàn);8、品質(zhì)優(yōu)良,勤奮好學(xué),無不良及犯罪記錄。

公司簡介:
????瑞恩公司是國內(nèi)首批專業(yè)鉆飾公司,上海鉆交所首批會(huì)員,中國寶玉石協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,始創(chuàng)于1994年,經(jīng)過十余年的發(fā)展,已成為集鉆石進(jìn)出口貿(mào)易、鉆飾設(shè)計(jì)加工、批發(fā)、零售、文化產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營于一體的的集團(tuán)企業(yè),成為中國規(guī)模最大的直營鉆石商之一。
????瑞恩公司自創(chuàng)始以來一直與鉆石貿(mào)易公司?(Diamond?Trading?Company/戴比爾斯De?Beers集團(tuán)下屬的國際鉆石權(quán)威機(jī)構(gòu))以及世界鉆石交易所聯(lián)合會(huì)建立了業(yè)界的典范合作。
????瑞恩公司旗下?lián)碛蠷ainRing(瑞恩鉆飾名店)、GALACE(鉆石星紀(jì))不同市場定位的鉆飾專營品牌。旗下品牌在國內(nèi)以北京、上海、天津、成都,重慶,武漢等城市為基地,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋東北、華北、華東、西南、西北等20多個(gè)城市,近300家直營專賣店(柜),市場占有率穩(wěn)步上升。
????瑞恩公司所經(jīng)營的每件產(chǎn)品均通過國家權(quán)威質(zhì)量檢驗(yàn)部門的嚴(yán)格檢測,更以鉆飾款式的經(jīng)典設(shè)計(jì)與專業(yè)推廣稱名于業(yè)界。并獲得中國寶玉石協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;國內(nèi)首家專業(yè)鉆飾公司;上海鉆交所首批會(huì)員單位等殊榮。
????公司建立“全面滿意、全程無憂”的顧客服務(wù)體系,提供全方位鉆飾保養(yǎng)與維修、鉆石時(shí)尚資訊、節(jié)日真情關(guān)懷等服務(wù)項(xiàng)目。
????瑞恩公司從創(chuàng)業(yè)之初就以“創(chuàng)造國際名牌、推廣鉆石文化”為企業(yè)目標(biāo),注重品牌塑造與鉆石文化的相融發(fā)展,通過建立系統(tǒng)科學(xué)的現(xiàn)代管理體系,培養(yǎng)并吸引了大批優(yōu)秀專業(yè)人才,使企業(yè)持續(xù)保持著勃勃生機(jī),我們希望把“鉆石般的人生”奉獻(xiàn)給每一位熱愛生活的人。
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瑞恩公司的核心價(jià)值觀:創(chuàng)新、求知、責(zé)任、感恩
瑞恩公司的經(jīng)營理念:專一、專業(yè)、專心。
瑞恩公司的用人理念:
????選:德才兼?zhèn)?、德為先?br />????用:合適的人放在合適的崗位上;
????育:培育有潛力做事業(yè)的人;
????留:文化事業(yè)和物質(zhì)。
瑞恩公司倡導(dǎo)的四大執(zhí)行文化:
????結(jié)果導(dǎo)向????客戶價(jià)值?????商業(yè)人格????開放分享
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我們?yōu)槟峁┑穆殬I(yè)環(huán)境:
???簡單人際關(guān)系??開放的職位系統(tǒng)??公平的競爭機(jī)制??廣闊的發(fā)展空間
?“永爭第一”這是瑞恩公司的企業(yè)精神,你具備這種精神嗎,你想加入這樣的團(tuán)隊(duì)嗎?
??因公司業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才,行動(dòng)吧!
??請大家在投遞簡歷時(shí)注明“姓名+應(yīng)聘職位”,謝謝合作,瑞恩人期待您的加盟!
公司網(wǎng)站:http://www.rainring.com.cn
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