職位描述：
1、???戰(zhàn)略分解與考核設(shè)定：協(xié)助部門(mén)完成公司戰(zhàn)略進(jìn)行計(jì)劃分解、編制與調(diào)整各子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和KPI目標(biāo)設(shè)定，推動(dòng)集團(tuán)各下屬公司和平臺(tái)各部門(mén)層層分解、落實(shí)任務(wù)目標(biāo)。
2、???經(jīng)營(yíng)追蹤與優(yōu)化提升：深入了解集團(tuán)和各下屬公司的業(yè)務(wù)模式及經(jīng)營(yíng)實(shí)況，通過(guò)經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等多維分析，追蹤公司整體/各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)、預(yù)警業(yè)績(jī)達(dá)成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，并幫助和推動(dòng)業(yè)務(wù)解決問(wèn)題。向公司管理層提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告和相關(guān)建議，幫助公司管理層推動(dòng)相關(guān)工作。
3、???內(nèi)部管控和項(xiàng)目推動(dòng)：按照運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度、流程的執(zhí)行，解決各下屬公司和集團(tuán)公司流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行，指導(dǎo)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制定和優(yōu)化，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行；
4、???外部行業(yè)研究：對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)保持高度敏感性，與業(yè)務(wù)密切聯(lián)系，完成產(chǎn)業(yè)信息和所屬公司動(dòng)態(tài)資料的收集整理工作，建立并維護(hù)行業(yè)及所屬公司信息庫(kù)；
5、???完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
?
任職要求：
1、???本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備比較全面的企業(yè)管理與財(cái)務(wù)知識(shí)；
2、???候選人應(yīng)具有3年以上經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、商業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢(xún)的工作經(jīng)驗(yàn)；有半導(dǎo)體制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、???能熟練使用Office辦公軟件；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；面試時(shí)應(yīng)能提供自己制作的PPT經(jīng)分材料作為參考。?PPT使用能力較強(qiáng)加分。
4、???具備很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；邏輯清晰、工作細(xì)致、善于學(xué)習(xí)。