機電設計師

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薪資24-30萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-11
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-18	外語要求：	不限
工資待遇：	24-30萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金年終分紅帶薪年假高溫補貼節(jié)日福利包吃包住定期體檢

職位描述（Job Description）

負責區(qū)域公司設計管理部電氣設計相關工作，同時配合本部門各專業(yè)設計成果的落地實施，以及配合其他部門的開展及完成。
一、方案階段（摘牌后）
1、編制示范區(qū)（含售樓處、樣板間）設計任務書。
2、負責示范區(qū)電氣專業(yè)施工圖報審、報備。
3、負責電氣方案論證及成果報審。
二、初步設計
1、負責電氣專業(yè)初設及施工圖設計任務書編寫。
2、參與電氣專業(yè)初設評審。
三、施工圖階段
1、負責施工圖報審及報備。
2、負責專業(yè)施工圖會審及移交。
3、負責專業(yè)施工圖設計管理。
4、負責專業(yè)設計變更的提報。
5、負責編寫電氣專業(yè)材料技術標準及質(zhì)量要求。
6、參與建筑專業(yè)材料及分項工程的技術標評定。
7、負責組織施工圖技術交底、圖紙會審、國家規(guī)定的相關專項驗收工作。
四、實施階段
1、參與及配合電氣專業(yè)招標工作。
2、參與電氣專業(yè)中期檢查。
3、參與電氣去專業(yè)后期整改。
4、參與電氣專業(yè)竣工驗收及交付。

公司介紹（Company Introduction）

鑫苑（中國）置業(yè)有限公司，美國紐交所上市公司。成立于1997年，始終專注于大型復合社區(qū)開發(fā)，是一家擁有10余家分、子公司的專業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)集團，現(xiàn)已在鄭州、濟南、蘇州、合肥、成都、昆山多項目同時運作。
????2007年，鑫苑人力資源管理啟動“礪劍計劃”，在中、長期薪酬管理、員工長期激勵計劃、崗位描述、崗位評估、核心行為能力、人力流程再造、E-HR等方面全面導入世界優(yōu)秀公司廣泛采用的管理體系。鑫苑旨在通過這一系列行動，打造具有競爭力的行業(yè)一流標準的薪酬體系，招募符合鑫苑價值觀和能力要求的專業(yè)人才，最終在人力資源方面建立競爭優(yōu)勢。
????2008年5月，鑫苑核心行為能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型簡潔精確地描述了鑫苑對人才素質(zhì)的六項要求。
????E–Ethic?坦誠正直
????X–eXcellence?不斷超越
????C–Collaboration?團隊合作
????E–Execution?執(zhí)行有力
????E–Efficiency?效率為先
????D–Dedication?敬業(yè)付出
????為了滿足鑫苑在全國范圍業(yè)務規(guī)模不斷擴大的人才需求，鑫苑已經(jīng)在文化上、環(huán)境上、職位發(fā)展上做好了大批引進外部優(yōu)秀人才的各種準備，并努力建設適合于專業(yè)人士發(fā)揮才能的事業(yè)平臺。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培養(yǎng)人的能力，激勵人的進步，成就人的價值。鑫苑的用人標準是：志存高遠、品行兼優(yōu)。
????鑫苑誠邀有志成就一番事業(yè)的有識之士加盟鑫苑，基本要求所述：
????1、認同公司企業(yè)文化，志存高遠、品行兼優(yōu)；
????2、同崗位三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
????3、除特殊標注外，所述崗位均要求統(tǒng)招本科及其以上學歷；
????4、除特殊標注外，所述崗位工作地點均為北京市。
公司網(wǎng)站：http://www.xyre.com
地????址：北京市朝陽區(qū)建國路79號華貿(mào)中心二號樓27層
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郵政編碼：100025

聯(lián)系方式（Contact）

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