崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.協(xié)助公司人才招聘與優(yōu)化配置、培訓(xùn)績(jī)效體系的搭建；
3.協(xié)助公司職位體系建設(shè)、任職資格體系搭建及崗位職責(zé)梳理；
4.協(xié)助績(jī)效考核及后備人才梯隊(duì)搭建，干部任免考核等相關(guān)工作;
5.薪酬數(shù)據(jù)的匯總核算，個(gè)稅申報(bào)、社保及公積金辦理、工資發(fā)放等相關(guān)工作；
6.宣貫公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)；
7.編制各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；
8.幫助推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助參與公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿(mǎn)意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?任職要求：?
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，政治素質(zhì)好，中共黨員優(yōu)先；?
2.具有5年以上大型企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3.精通人力資源相關(guān)知識(shí)與工作流程；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策、實(shí)際操作運(yùn)用；?
4.具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實(shí)，工作細(xì)心；?
5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；?
6.善于發(fā)揮主觀能動(dòng)性進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力；?
7.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的抗壓能力；?
8.持有人力資源相關(guān)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
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